【東京/港区】法務・コンプライアンス|伊藤忠グループ×創業100年超の安定基盤／残業20h以内

【法務業務やコンプライアンス業務の経験をお持ちの方へ／創立100年を超える安定した事業基盤】

■業務内容

1)コンプライアンス業務

・コンプライアンス事案の精査や対処策および再発防止策などの事案対応業務や、コンプライアンス委員会運営業務、および当社グループ全体に対す

るコンプライアンス施策推進などを担当。

2)法務業務:

・メーカーでの法務担当者として、契約書審査業務を中心に、法律相談、M&A等のプロジェクト対応業務、海外法務、リスク事案や紛争へのリスク

対応業務などを担当。

■業務の特徴

・部門内の業務連携やローテーションにより、幅広い法務領域の業務経験を会得できること。

・グループ管理体制を敷いており、社内(本社、支店、工場、グループ会社。海外含む)および社外(取引先、弁護士、司法書士等の専門家)の関係

者と密接にコミュニケーションを取り、グループ全域において実践、活躍できる機会があること。

■組織構成:部長、グループ長含め9名(女性4名)

└法務部:グループ長1名-メンバー3名

└コンプライアンス部:メンバー4名

年齢層は20〜30代が過半数を占める組織です。

ご経験に応じて、配属グループは決定予定となります。

■当社について

伊藤忠商事の合成樹脂加工の中核メーカーです。従業員数は連結で約3,500名、国内25拠点・海外4拠点に製造拠点をもち、グローバル市場も視野に入

れた事業展開をしています。

・法務業務やコンプライアンス業務の経験が5年以上

・M&A、企業再編、海外法務、コンプライアンス、コーポレートガバナンス等の業務経験

・管理職経験、部下や後輩の育成経験

・語学力

大学卒業以上

想定年収:500万円〜850万円

月給:300,000円〜490,000円

月額(基本給):300,000円〜490,000円

※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。

※上記に加え、残業代は別途支給になります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6・12月)

就業時間:8:50〜17:35(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月20時間以内

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏期・年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業・介護休業制度、その他

※有給休暇は入社日より付与。

(有給休暇の付与日数は入社月・年次に応じます。有給休暇取得率8割以上 )

通勤手当:有 当社規程による

住宅手当:有 当社規程による

家族手当:有 当社規程による

厚生年金基金:有 企業年金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

伊藤忠連合健康保険組合

寮社宅:有 当社規程による(職種、自宅との距離など)

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJTによる

※その他、階層別研修、職種別研修、資格取得奨励制度などもございます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(面接+SPI)→2次面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり