【名古屋】教育・研修講師◇社員の成長を支える研修の企画運営／東証スタンダード上場

〜M&Aで事業拡大中の業界大手葬儀社／20年連続黒字経営／働きやすさ◎〜

■職務内容

毎年4月に入社する新卒社員や、毎月入社する中途社員・派遣社員・パートスタッフに対し、ビジネスマナー研修やマインドセットから始まり、葬儀

の基礎知識研修や基礎技術研修などの講師をお任せします。

また新入社員だけではなく、中堅社員を対象としたスキルアップ研修や社長セミナーの企画運営や、教育・育成などの講師業務に留まらず、各種研修

の準備や社員の面談・ケアなども行っていただきます。

当社に入社するスタッフのほとんどが業界未経験スタートのため、期待や不安でいっぱいの中、独り立ちができるよう基礎部分をしっかりと伝えてい

きます。

■仕事のやりがい:

自身が講師となって教え育てたスタッフの成長を間近に感じられるお仕事です。独り立ちしたスタッフが店舗で活躍しているという報告を受けたり、

スタッフから直接「先生から教わった○○ができました」と言ってもらえたりするなど、やりがいを感じられます。

■働きやすい環境:

シフト制のため土日・平日を問わずバランスよくお休みを取得でき、有給休暇取得率も81%と高水準です。(全国平均67%)残業も月20時間前後と、

ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長くご活躍いただけます。

■当社の魅力:

当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ

、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正に開示し、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。

■ティアのこれから:

・来る2040年の死亡人口ピークに向けて「終活セミナー」「葬儀のお勉強会・相談会」「人形供養祭」など会館イベントも定期的に実施しつつ、204

0年以降もお客様に愛されるトータル・ライフ・デザイン企業を目指しています。

・具体的には老人ホーム紹介サービスや相続・不動産支援サービス、霊園事業など、まだまだこれからという方にも遺された方にも寄り添うサービス

を提供していきます。

・計画的な出店計画と新事業の拡大があるからこそ、人財も必要です。徹底した教育プログラムで未経験の方でもゼロから学べる環境を整えています

。今、あなたの力を貸していただけませんか?

■必須条件:下記全て満たす方

・普通自動車免許(AT限定可)

・複数人の前に出て何かを教えたり、人のフォローをすることが得意である

・一般的なPCスキル(Office:Word、Excel、PowerPoint)

・学校や塾などでの教師・講師経験者、人事課など社内研修講師経験者

・ヒアリング、面談、メンタルフォロー等の経験のある方

想定年収:393万円〜450万円

月給:257,000円〜294,500円

月額(基本給):208,872円〜239,350円

※固定残業手当は月、30時間0分、48,128円〜55,150円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(年間3.3ヶ月分想定)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

総所定労働時間:162時間45分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:20時間前後／月

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■誕生日休暇、年末年始休暇(12／30〜1／3)、産前産後休暇、育児休業(男性取得率60%超、女性復帰率100%)、介護休業

、生理休暇、慶弔休暇

■年次有給休暇:半日取得可／全社平均取得率81%

通勤手当:有 上限5万円

家族手当:有 条件により、子ども手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:65歳 再雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:1か月集合研修を行ったのち、2か月目に当部署へ配属されOJTを行います。

※研修期間は状況によって変動します。

■選考フロー:

書類選考→適性検査(Web)+面接1回→合格

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり