【旅行×IT】CFO候補／経理財務責任者◇プライム上場じげんG／業績好調企業◇組織再構築をリード

□■旅行×ITサービスを展開する成長企業／プライム上場・じげんグループ／業界内で高い認知度■□

=求人のポイント=

◇旅行DX企業のCFO候補として経理財務組織の再構築をリード

◇上場グループ子会社の成長フェーズで経営と財務の両面に深く関与

◇経理財務オペレーション改革・内部統制強化・組織マネジメントを推進

■業務内容:

経理財務責任者として、経理財務機能の立て直しと強化を担っていただきます。財務戦略の立案・実行、予算策定・予算管理、月次・年次決算の統括

、内部統制整備、監査対応、経営陣への数値レポーティングおよび意思決定支援など、経理財務領域を幅広く統括いただくポジションです。特に、経

理財務オペレーションの再構築や管理プロセスの整理・改善など、現状課題の大きい領域に対して、実務とマネジメントの両面から変革を推進いただ

くことを期待しています。

■具体的には:

<経理財務戦略・マネジメント>

・財務戦略の提案

・予算策定・予算管理

・経営陣への数値レポーティング

・経営意思決定支援

<経理財務部門の統括>

・月次・四半期・年次決算業務の統括

・経理財務部門のマネジメント

・経理体制の構築・強化

・管理プロセス・業務フローの整備、改善

<内部統制・監査対応>

・内部統制の整備・運用

・J-SOX監査対応

・子会社対応

■重点ミッション:

・混乱している経理財務機能の立て直し

・経理財務オペレーションの再構築

・債務管理プロセスの整理・改善

・監査上重要な論点となる業務プロセスの是正

・社員育成、採用

■募集の背景:

日々成長を繰り返し、事業拡大のフェーズに入っています。その中で現状かなり逼迫している経理財務機能を引き継ぎ、経理財務領域の立て直し・再

構築・強化を担う責任者の採用を行うこととなりました。単なる部門運営ではなく、経理領域の統括と財務マネジメント／経営支援の両輪を担う役割

です。即戦力として経理財務機能を正常化・強化していただける方を求めています。

■ポジションの魅力:

◇経理財務機能の立て直しという、会社の根幹に関わる重要ミッションを任せていただけます。

◇経営陣と近い距離で、数値と運営の両面から経営を支える立場を担えます。

■必須条件:以下の経験をお持ちの方

・事業会社における経理財務実務経験

・月次・年次決算の取りまとめ、統括経験

・経理財務領域における業務改善・業務フロー整備経験

・マネジメント経験

・内部統制整備または監査対応経験

・経営層向けレポーティング、意思決定支援経験

・公認会計士資格

・監査法人またはFASでの実務経験

・上場企業または上場準備企業での実務経験

・IPO準備経験

・経理体制再構築やオペレーション立て直し経験

高等学校卒業以上

想定年収:1200万円〜1740万円

月給:1,000,000円〜1,420,000円

月額(基本給):980,000円〜1,390,000円

その他固定手当/月:20,000円〜30,000円

※あくまで想定であり、ご経験・スキル・現職(前職)の年収等を考慮して決定いたします。

■給与改定:年4回※人事評価による

■業績連動賞与あり※個人・部門・企業業績により増減

■その他固定手当:管理監督者手当

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

時間外労働:無

※管理監督者採用のため時間外労働適用外

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近は12月28日〜1月3日が休暇期間)、時間単位有給休暇、有給休暇、慶弔休暇、特

別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

通勤手当:有 原則全額支給(上限150,000円／月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

(1)書類選考

(2)1次面接&適性検査(10分〜15分程度の性格診断)

(3)2次面接

(4)最終面接

※最終面接前にリファレンスチェック・バックグラウンドチェックを行います。

※面接回数は3回で、1次面接と3次面接に関しては「対面面接」を予定しております(1次面接についてはオンラインでの実施も

ご相談可能です)。

面接回数: 3回

筆記試験: あり