虎ノ門／職種未経験歓迎【社宅の契約管理】◆不動産や契約法務に関する知識が身につく／全社平均残業20h

〜導入企業3,600社以上!／毎年約300 社以上の企業様に新規導入実績／家庭時間を確保しながら腰を据えてキャリアを積みたい方歓迎〜

■業務内容:

法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の事務センターにて、社宅管理業務全般をお任せします。

習熟度や適性に応じて幅広く業務をお任せします。

■具体的には:

・賃貸借契約書の精査・修正

・名義変更手続き

・契約更新手続き

・中途解約手続き・退去精算

・書類の発送手配

・提携不動産会社との交渉

・サービス導入企業への確認・交渉 など

■業務の魅力:

・未経験から専門知識と確かな事務スキルを習得できる:在籍中のメンバー(主任以下)は全員「社宅管理未経験」でスタートしています。賃貸借契

約の精査や法的な手続き(名義変更・更新・解約処理等)に携わることで、不動産や契約法務に関する実用的な知識が身につきます。

・組織の仕組みづくり・業務改善に携われるやりがい:指示された業務をこなすだけでなく、マニュアルの改修やITツール等を活用した業務フローの

改善など、業務の効率化・生産性向上に主体的に挑戦できる環境です。

・ワークライフバランスと安定した経営基盤:東証グロース上場・無借金黒字経営という強固な事業基盤のもと、年間休日125日(シフト制ですが土

日祝の数だけ休日あり)、有給取得率83.4%(2025年全社実績)、PC強制シャットダウン等の残業管理が徹底されており、メリハリを持って働けます

。

■当社の特徴:

・2009年5月の設立以来、無借金黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場

・日本全国に対応した業界最大級のネットワークで、新生活にまつわるお困りごとをワンストップで解決

・年間休日125日／有給取得率100%奨励／残業管理システム導入

■必須要件:

・オフィスワーク経験3年以上

・Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル初級以上(資料作成や数値管理ができるレベル)

想定年収:413万円〜462万円

月給:295,000円〜330,000円

月額(基本給):164,400円〜190,400円

その他固定手当/月:55,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、75,600円〜84,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■固定残業手当:超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■生涯設計手当:55,000円

■賞与:年2回(7月・12月)※初回賞与額は入社日に応じて変動

◎業績に応じて別途決算賞与の支給あり

■昇給:年1回(1月)※査定制

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜21:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、10:00〜19:00、11:00〜20:00、12:00〜21:00

休憩:60分

時間外労働:有

※残業月19.6時間(2025年度・全社実績)

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季休暇(8/13〜8/15)

■年末年始休暇(12/29〜翌年1/3)

■年次有給休暇(取得率83.4% ※2025年度・全社実績)

■ウェルカム休暇(入社直後に有給休暇を2日付与)

通勤手当:有 ・上限月3万1千円

家族手当:有 配偶者:月10,000円、子供:月5,000円/名

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

寮社宅:有 社宅制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格手当

■資格取得奨励制度

■中途入社受入研修

■中途入社後のOJT制度

■選考フロー:

・書類選考:顔写真付き履歴書・職務経歴書を基に選考

・一次面接:対面(オンライン応相談)／事業本部副本部長 or 契約管理部 部長

・最終面接:対面(オンライン不可)／事業本部副本部長 or 契約管理部 部長

・内定:選考状況や候補者様のご希望に応じてオファー面談実施(オンライン)

■備考:

・面接2回を予定していますが、選考状況に応じて、面接回数が変更となる場合があります。

・面接日程に応じて、面接官が変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし