【日本橋】管理部総括(コーポレートガバナンス・リスク管理)土日休／フレックス制153A

【モビリティサービス事業を支える管理部門／ガバナンス・リスク管理・内部統制など幅広く担当／体制強化ポジション】

■業務概要

当社管理部の総括担当として、機関運営やコーポレートガバナンス、リスク管理を中心に、組織全体の円滑な運営を支える業務を担っていただきます

。株主総会や取締役会の運営、ステークホルダー対応、全社リスクマネジメント、BCP(事業継続計画)対応など、コーポレート部門の中枢として幅

広い業務に携わるポジションです。状況に応じて、総務・法務・コンプライアンス領域にも関与いただきます。

■業務詳細

・株主総会および取締役会の企画・運営・議事録作成

・社内外のステークホルダーとの調整・対応

・内部統制プロセスの設計・運用・見直し

・全社的なリスクマネジメント体制の構築と運用

・BCP(事業継続計画)の策定・更新・実行支援

・総務・法務・コンプライアンス関連業務へのサポートや実務

・上記業務における課題抽出と改善提案の実行

※配属先の総括チームは、上記の他にも総務/法務/コンプライアンスなどコーポレート領域を幅広く担ってお

ります。状況に応じて、これらの業務にも従事いただく場合がございます。

■扱うサービス

自動車リース、修理・点検、車両管理、中古車売買などモビリティサービス全般

■組織構成

管理部内は総括チームを中心に総務・法務・コンプライアンスを幅広く担当し、状況に応じて柔軟に連携を図る体制です。

■業務の魅力

経営層や各部門と密に連携し、会社のガバナンス強化や事業継続体制の中核を担うやりがいがあり、事業成長に直結する影響力の大きい業務です。

■企業の特徴/魅力

当社はモビリティサービス事業を幅広く展開し、安定した経営基盤と新たなサービス開発に積極的な風土が魅力です。

当社では、応募者の皆さまが安心して採用選考にご参加いただけるよう、採用活動におけるハラスメント防止に取り組んでいます。

採用面接等の場で不適切と感じられる言動がございましたら、採用ホームページ()

に記載の相談窓口までご連絡ください。

・コーポレートガバナンス、リスク管理、株主総会・取締役会運営等の実務経験3年以上(複数業務での経験年数でも可)

・当事者意識を持ち、論理的に課題解決をリードできる方

・改善提案ができる方

・上場企業での株主総会・取締役会運営経験

想定年収:550万円〜750万円

月給:263,000円〜363,000円

月額(基本給):263,000円〜363,000円

※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

※基幹職以上は残業手当の支給対象外

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:45

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■原則土・日・祝休

■有給休暇:初年度...入社月に応じ付与、2年目以降...毎年1月1日付で規定日数付与

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 単身赴任等一部対象者のみ

家族手当:有 20,000円／子ども一人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 退職一時金、確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※選考回数については変更可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: なし