【愛知/尾張旭】リスクマネジメント責任者※トップ級シェア製品多数/プライム上場
株式会社MARUWA
株式会社シンコー
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| 企業名 | 株式会社シンコー |
|---|---|
| 職種 | 経理・会計・税務 |
| 想定年収 | 年収600〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒485-0802 愛知県小牧市大字大草字年上坂5953-11 |
| 年間休日 | 117日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■募集背景:
シンコーは、大手自動車メーカー向けにヘミング設備や溶接設備などのFA設備を、設計・製作から組立、据付、試運転まで一貫して手がけています。
創業時は個人経営の町工場からスタートした会社ですが、2020年にプライベートエクイティファンドのキャス・キャピタル株式会社の支援を受け、経
営体制を大きく変えてきました。
財務経理についても、月次決算の内製化、財務会計の整備、管理会計の導入など、会社の成長に合わせて管理体制を整えてきました。現在は、これま
で築いてきた管理体制をさらに強化し、次の成長につなげていく段階です。
■仕事内容
財務経理課長として、課員2名のマネジメントを行いながら、決算・原価管理・財務業務を担当いただきます。CFOや既存メンバーと連携しながら業
務を引き継ぎ、将来的には管理会計や業務改善など、経営管理領域での役割拡大を期待しています。
また、単なる数値集計ではなく、「経営判断に必要な数字をどのように管理・可視化するか」を考え、管理資料や仕組みづくりを推進していただきま
す。
・月次・四半期・年次決算業務および進捗管理
・原価計算、部門別損益管理
・資金繰り管理、財務業務
・金融機関対応、各種提出資料の作成
・税理士との連携、税務関連業務
・海外子会社との経理・経営管理業務
・取締役会資料、株主・金融機関向けレポート作成
・財務経理課メンバー(2名)のマネジメント・育成
・管理資料や分析モデルの作成・改善
・経営数値の分析、製造部門との連携
・人事労務、総務法務、情報システム関連業務のサポート
■ポジションの特徴:
財務経理の実務とマネジメントの両方を担うプレイングマネージャーとして活躍いただきます。決算や原価管理、資金管理に加え、人事・総務・情報
システムなど幅広い管理業務にも関わり、将来的には管理部門全体の統括を目指せるポジションです。数字を起点に経営課題を分析し、ExcelやAIを活
用した管理の仕組みづくりを推進。CFOと近い距離で経営を学びながら、製造現場と経営をつなぐ役割を担っていただきます。
〜業界未経験歓迎〜
■必須要件:
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・Excelを使って、集計だけでなく管理資料や分析モデルを自ら作成した経験
・メンバーのマネジメントまたはチームをまとめた経験
・経理・財務に関する基本的な知識
※経理・財務の専門的な実務経験を必須とするものではありませんが、課長として実務を担っていただくため、一定の経理知識
・経験を求めます。
■ 歓迎要件
・製造業での勤務経験
・経営層との業務上のコミュニケーション経験
高等学校卒業以上
想定年収:600万円〜850万円
月給:380,000円〜600,000円
月額(基本給):380,000円〜600,000円
■昇給:年1回(12月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※残業、賞与込み/成績や成果にもよるため、確約するものではありません。
就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
月平均残業10-20時間
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■休日:完全週休二日制(土日)
■休暇:GW、お盆、年末年始、慶弔休暇
■有給休暇:入社時5日、入社半年経過後5日、以降法定通り
通勤手当:有
家族手当:有 子ども手当※規定あり
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有
定年:60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:■OJT教育(お客様ごと、案件ごとに製作する設備が異なるため、先輩と一緒に経験しながら学んでいって
いただきます)
■書類選考→面接(2回)→合格
※場合によっては面接回数が変更となる可能性がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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