【新宿】経営管理・管理会計◆単体売上約1900億・BPO大手企業の事業採算管理◆KDDI×三井物産

〜会社全体だけでなく、事業単位での採算管理にも関与／分析結果は経営会議や事業責任者の意思決定に活用／業務改善や自動化にも挑戦可能〜

経営層や事業部門と密接に連携し、管理会計を通じて会社の持続的な成長を支えるポジションです。財務数値の分析に留まらず、経営課題の発見や改

善提案を通じて経営の意思決定を支援いただきます。

■業務詳細:

◇隔週業務:

・経営連絡会の実施および資料作成など

◇月次業務:

・実績分析および予実差異分析

・採算会議の運営事務局(資料の作成、経営層へのレポーティング)

◇その他:

・期初・期中の全社予算編成取りまとめ、策定、修正 など

・業績見通しの作成、着地予測の実施

・採算管理に関わる各種CD体系の整備・運用

・採算管理業務の効率化、標準化、自動化に向けた改善

各事業統括部にも兼務者が在籍しており、関係各所と連携しながら、会社の利益構造の見える化と意思決定の質向上に貢献いただきます。

■入社後の流れ:

入社後は、会社の事業構造、採算管理のルール、各種CD体系、予算・見込み管理の年間スケジュールを理解することから始めます。その後、メンバー

のサポートを受けながら、データ集計、予実差異の確認、関係部門との調整、会議資料の作成などを担当いただきます。

ご経験や習熟度に応じて、全社の予算編成取りまとめ、会議体の運営、業務改善など、担当領域を段階的に広げていただきます。

■組織構成:

経営管理部事業採算管理ユニット計6名

30代:5名(男性2名、女性3名)50代以上:1名(男性1名)

■キャリアパス:

事業採算管理の実務からスタートし、将来的には全社予算の策定、業績シミュレーション、経営層向けレポーティング、採算管理の仕組みづくりなど

、より上流の経営管理業務へ専門性を広げられます。

また、経験や志向に応じて、財務会計や経営企画、各事業部門の企画・管理領域などへのキャリア展開も可能です。定期的な面談を通じて、本人の希

望と会社の状況を踏まえながらキャリア形成を支援します。

■仕事のやりがい:

・経営層との距離が近く、会社経営に直接関与できる

・管理会計の専門性を活かしながら、事業戦略や経営課題の解決に携われる

・単なるレポーティングではなく、分析から示唆提言まで一貫して担当できる

※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※

■必須要件:12いずれかの経験は必須

1事業会社における経営管理、予算管理、経理・財務のいずれかの実務経験

2全社または複数部門を対象とした予算策定・予実管理の経験

・BIツール(TableauやDomo)・Excelを使用した集計・分析、資料作成の実務経験

・業績シミュレーション、収益性分析、採算管理の経験

・会議体の運営や経営層向け資料の作成経験

・業務プロセス改善、データ集計の自動化・効率化経験

想定年収:577万円〜687万円

月給:335,000円〜415,000円

月額(基本給):335,000円〜415,000円

※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します。

※上記年収には、賞与・諸手当・残業代月20時間を含みます。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月・12月)※入社時期に応じた基準有

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:月平均10時間程度／繁忙期:月30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

■特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)

■私傷病休暇・産前産後休暇・育児・介護休暇

通勤手当:有 通勤費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転勤時社宅制度あり

退職金制度:有 前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用

教育制度/資格補助:■各種研修制度・eラーニング等

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定／オファー面談→入社

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし