【愛知/大府】採用◆人材開発部門立ち上げ／年休120日・残業20H／電力インフラを支える安定メーカー

【健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)／電力会社向け電気機器メーカー／海外工場(ベトナム)もあるグローバル企業／メーカーとして完成

品設計に取り組める!】

■採用背景:

2026年10月より、総務部門から人事部門に特化した人材開発グループが発足します。そのため、課員を増員採用いたします。

■業務内容:

・採用業務(通年)

中途・新卒採用における求人媒体の選定や担当者とのやり取り、会社説明会の運営、面接などをお任せします。まずは課長と共に行ない、徐々に中心

となって進めていただく予定です。

・季節採用とサポート業務

年賀状の繁忙期には、150〜200名規模のアルバイトスタッフを採用します。その際の面接や労務手続き、現場での管理・指導のサポートなどもお願い

します。

・その他バックオフィス業務

ご自身のスキルや適性に応じて、バックオフィス部門の福利厚生の更新などもお任せします。

■当社の強み:

・日本初、円筒型のカットアウト設計・製造:

コンパクトでコスト面にも優れた円筒型のカットアウトを日本で初めて設計・製造しました。高電圧でも使えるカットアウトは全国でも数社しか製造

していない為、当社製品が多くの電力会社に導入されています。数十年先まで受注が見込まれており、景気に左右されにくいことも特徴です。

・鉄道や電柱など、生活インフラを支える:

当社の主力製品は遮断機やカットアウト。名前は聞いたことないかもしれません。しかし、鉄道や電柱など電気を扱う様々なところに当社の製品が使

われ、生活インフラを支えています。

■組織構成:

課長1名、課員1名

■働く環境について:

◎有給取得率は平均80%、平均勤続年数15年以上。

◎基本土日祝休み／年間休日120日で、ワークライフバランス◎

◎出張について:

国内出張:月1〜2回程度(東京にも拠点があるため)

海外出張:年数回、ベトナムや中国に社員複数名で行くことがあります。

■必須要件:【下記いずれも】

◇自動車運転免許(AT限定可／業務で運転する機会あり)

◇採用リクルーターをされていた方

想定年収:400万円〜550万円

月給:250,000円〜343,750円

月額(基本給):250,000円〜343,750円

■昇給:年1回(5月)

※年収は経験を考慮の上、決定します。

※予定年収には時間外労働20時間/月の分を想定して加算してあります。

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:1960時間0分

標準的な勤務時間帯:8:20〜17:05

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■会社指定カレンダーあり(2026年度 120日です。)

■夏期休暇7月末+8月お盆、年末年始休暇等

■有給取得率平均80%(2025年度実績)

通勤手当:有 会社規定により支給 ※福利厚生欄参照

住宅手当:有 7,000円(世帯主の場合のみ)

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※福利厚生欄参照

退職金制度:有 勤続3年目以降

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度

■基本的にはOJTとなります。

※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。

■選考フロー:

書類選考→面接(2回程度)+筆記試験(SPI)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり