【豊田】総務(経理・人事・財務)※幹部候補◆自動車シート向けプレス加工メーカー◆残業平均月12h

〜豊田市のSDGs認定企業／愛知県ブランド企業として表彰／独自の「SFP工法」は自動車をはじめ様々なメーカーが注目〜

■募集背景:

自動車部品のプレス加工を主軸に、建材販売や太陽光発電事業など多角的な事業を展開する当社。独自技術が高く評価され、愛知ブランド認定やSDG

sパートナー登録を受けるなど安定した成長を続けています。今後のさらなる事業拡大と組織体制強化、次代リーダーの育成を見据え、管理部門の中

核を担う幹部候補を新たに募集します。

■業務内容:

管理部門の中核メンバーとして、勤怠管理や給与計算、人事システムへのデータ入力・確認などの人事労務業務をお任せします。また、外国人技能実

習生の受け入れ手続きやキャリア採用業務、社内規程の整備・運用、メンバーの育成支援、経営陣のサポートなど幅広い業務を担当いただきます。総

務・人事労務・経理財務を横断的に経験しながら、各部署や技能実習生との連携を図り、組織運営を支える重要なポジションです。

■業務詳細:

・勤怠管理(毎月の勤怠データ生成からチェック)

・給与管理(給与計算・支給データのチェック)

・技能実習生の手続き・対応

・キャリア採用業務

・各種規程管理

・自部署のメンバーの育成

・経営陣のサポート

■組織構成:

本社総務部4名(男性1人、女性3人、20代〜40代)

■魅力:

総務・人事・経理財務など幅広く会社運営の根幹を担います。勤怠管理や給与計算だけでなく、実習生対応や規程整備といったミッションも担います

。経営陣のサポートやメンバー育成も任され、努力や工夫が組織全体の成果につながります。協働の場で一つひとつの課題を解決することで、自分自

身の成長も実感できる仕事です。

■当社について:

◇プレス加工に携わり50年。建築資材のプレスから始まり、現在では自動車向けシート部品を中心に、プレスから溶接や組付といった後工程まで生産

しています。

◇自動車部品製造と建築資材事業、太陽光発電事業を柱とした技術力と販売ノウハウから着実に売上を拡大して参りました。テレビ番組「ガイアの夜

明け」にて紹介される等、技術力が注目を浴びております。また、売上を1社に依存せず複数のお客様とのお取引がメインの為、業界不況に強くそれ

ぞれの事業が支え合う事業構造を取っていることも当社の強みです。

<業種未経験歓迎>

■必須条件:いずれも必須

・事業会社における管理部門経験(総務・人事労務)

・マネジメント経験

・普通自動車第一種運転免許

・人事労務業務を経験された方

・人事システム(給与奉行や人事奉行等)を使用したことがある方

・業務上で分からないことや判断に迷うことはスピード感を持って確認ができる方

・積極性・主体性が強みである方

・チームで仕事をすることにやりがいを感じる方

大学卒業以上

想定年収:450万円〜675万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績3.0か月分

■昇給:年1回

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業平均月12時間

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年2回程度土曜出勤あり

GW(5日)、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(9日)、有給休暇(平均有給取得日数:年8日)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 再雇用65歳まで

教育制度/資格補助:■OJT

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→一次面接、適性検査(CUBIC) → 最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり