【名古屋】人事・採用業務◆東海地区最大級の総合保育サービスを展開・社会貢献◎◆残業15H以下

〜保育園運営企業だからこそ子育てに理解ある会社風土/残業15Hほど/転勤なし/中途入社社員多数在籍〜

■採用背景

当社は保育園や企業内託児所の運営を行っております。保育園や託児所は設立すると簡単に閉園できないので、売上は安定しております。今後は国が

運営する保育園では対応しきれない日祝開園の保育園や、夜間保育園などの保育園設置を目指しており保育士の積極的採用の為に、バックオフィスを

強化してまいります。

■職務概要

当社が運営する保育施設の保育士さんの採用に関して以下をお任せします。

・面接

L保育士さんの面接を担当頂きます。

・求人作成、求人広告の原稿作成

L人材紹介会社と調整し求人を作成します。

・応募者への施設見学案内

L月に4〜5回ほど保育所の見学の案内を行っていただきます。その場で面接を実施することもあります。

・転職フェアの出店/月1回程度

・入社フォロー

L月1回の面談(ZOOM)15分ほど。

※ゆくゆくは人員計画に対しての採用計画立案等にも携わることができます。

■まずはここから、、、

面接は1人あたり月に20回程発生します。まずは先輩社員のZOOM面接に同席を行い見学から始めてもらいます。その後、ご自身が面接官となり先輩

社員と2人体制で行い、最終的にはお1人で面接を実施頂きます。

■組織構成

主任1人、採用担当者3名の合計4名で採用業務を行っています。人事未経験で中途入社し活躍しているメンバーも在籍しておりますので、職種未経験

の方もご安心ください。

■部署異動について・他部署での業務内容:

他部署(保育施設の運営管理など)への異動の可能性ありますが、本人の希望と経験を考慮しての配属先を決定します(同じオフィス内にあるので転

勤はございません)。

■当社魅力

・残業15時間以下、転勤なし、年間休日110日、有給取得率も80%を超え働きやすい環境です。

・少子高齢化が進んでおりますが、共働き世帯の増加により保育園のニーズは増しています。また日祝勤務や夜間向けの保育園など様々な形態の保育

園の需要が増えております。

〜職種未経験/業界未経験/第二新卒歓迎♪〜

■必須要件:

・社会人経験2年以上

・トットメイトの【子育て支援を通して、地域社会に貢献する】という理念や事業に共感してくれる方

・採用業務経験がある方

想定年収:361万円〜450万円

月給:241,000円〜300,500円

月額(基本給):211,000円〜250,500円

その他固定手当/月:30,000円〜50,000円

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■賞与:年2回

■給与改定サイクル:年1回

■モデル年収:

3年目(28才)392万円

4年目(29才)443万円

5年目(30才)480万円 ※主任想定

※あくまでも目安のため変動あり。実際に、入社2年目で主任になるケースあり。

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、8:00〜17:00、12:00〜21:00

休憩:60分

時間外労働:有

緊急当番(21:00-6:00=自宅に電話を持ち帰る)が月1〜2回あり。※入社2年目以降(手当あり)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・土曜、日曜、祝日 ※月1回程度、土日祝出勤あり

年5日以上、必ず有休を取得。有給取得率80%以上!半休単位で取得OK

通勤手当:有 上限3万円

家族手当:有 第1子5,000円／月、第2子以降3,000円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 3年以上在籍者対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社後はOJT研修になります。

■選考フロー:

書類選考→SPI試験(自宅受験)→1次面接(役員)→ESP検査(自宅にて) →最終面接(社長)

面接回数: 2回

筆記試験: あり