生産管理(未経験可)

仕事内容:

部品発注、社内機械部品の加工・組立の納期管理・進捗管理をご担当頂きます。オフィスワークとなります。

具体的:

受注から部品発注、社内機械部品の加工の組立の納期管理・進捗管理をご担当頂きます。

【具体的には】

■各種部品(機械・電気)部品の発注、及び社内金属加工部品の発注

■部品の加工、組立の日程管理

■取引先との打ち合わせや日程調整など、社外との打ち合わせ

既存顧客を大切にしながら、新規顧客及び新規マーケットへの進出を予定しておりますので、増員募集となります。

会社が昔の古い体質から脱却中であり非常に面白いステージとなります

これから主に新領域への進出、新規顧客の獲得、展示会参加、先端技術の習得、組織変更(単純化)、製造フレキシブル化、ホームページのリニュー

アルなど

現在遂行中は全社方針導入から個人方針の確立、評価制度導入、教育制度、新領域の決定、デジタルマーケッティング、会社案内のリニューアル、助

け合う風土

またパワハラ・モラハラの排除(退職を含め)は完了、風通しの良い風土は完了に近いステージです。

上記の方針にご賛同できる方で、新領域への進出、新規顧客の獲得などで加工方法、生産性の向上をできる人材が不足しており、

雇用が急務となっておりますので、増員計画で管理職候補となります。

一緒に改革ができる方、一緒に仕事を楽しめる方のご応募をお待ち申し上げます。

■魅力点:

◇超精密金属部品加工メーカーである「日本スーパー工業株式会社」のグループ企業です。グループならではの連携、安定した経営も魅力の一つです

。

◇転勤無し...世羅町や周辺エリアに根差して働きたい方けます。

◇週休2日...基本的に週休2日でワークライフバランスよく働ける環境です。

■当社について:

大手電動工具メーカーの部品製造会社を前身として創業し、現在では輸送機械や産業機器に関するものづくりなどを幅広く手がけています。

当社では複合的な組立も得意としており、また“中量多品種”のニーズにもマッチしているため、その強みを生かして上場企業を中心に多くのお客様と

お取引をしています。

当社では、学ぶことに喜びを感じる方、何事にもチャレンジできる方、チームを大切にして行動できる方を求めています。そんな方であれば、

仕事に習熟するにつれ「言われたことをやる」から「主体的に取り組む」という働き方ができるようになるでしょう。

そのためには“環境”と“教育”も大事ですから、OJTだけでなくOff-JTも含めて上司や先輩など周りがしっかり社員一人ひとりの成長を見守っていきま

す。

未経験可、経験や年齢により基本給に加算されます

理論年収: 300 万円 〜 420 万円

想定給与: 200000 円 〜 280000 円

基本給: 1200 円 〜

想定労働時間: 166.0 時間

固定時間制

勤務時間帯 8:00〜16:45(お昼休憩12:00〜12:45)

実働8時間

年間休日: 115日

備考: 完全週休2日制

◇年間休日115日

◇ 夏季休暇

◇ 年末年始休暇

◇慶弔休暇

◇5日以上連続休暇あり

健康保険: 有

厚生年金: 有

雇用保険: 有

労災保険: 有