<静岡>“現場を支える”エリアマネージャー◆急成長中の障がい福祉企業∕土日休∕夜勤なし

■仕事内容

当社が運営する「日中サービス支援型‧障がい者グループホーム」にて、複数施設(3〜5拠点)の運営‧マネジメントをお任せします。

現場業務ではなく、施設長の支援‧育成に特化したマネジメントポジションです。

■業務詳細

◎マネジメント業務(メイン∕約8〜9割)

‧各施設の責任者(施設長)のマネジメント

‧スタッフ採用(面接‧入社フォロー∕月2〜3名程度)

‧人材育成‧定着フォロー

‧利用者‧スタッフに関するトラブル対応

‧売上‧稼働率の管理

‧新規施設の立ち上げ支援

■担当規模

‧担当施設数:3〜5施設

‧マネジメント対象:各施設長

■ポジションの魅力

1“支えるマネジメント”に専念できる

施設長を支え、組織全体を成長させる役割です。

2業界未経験から挑戦可能

障がい福祉の経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めていける環境です。

3社会貢献性の高いやりがい

利用者様だけでなく、ご家族の安心にも貢献できる仕事です。

4働きやすい環境

夜勤原則なし、シフトは自分で調整可能、月9日休み(2月は8日休み)+季節休暇あり

5成長企業でキャリアアップしやすい

‧全国330施設以上∕業界シェア25%

‧毎年1000名規模で拡大中

■今後のキャリアステップ

‧エリアマネージャー:480万円〜

‧シニアマネージャー:540万円〜

‧統括マネージャー:600万円〜

‧部長職:720万円〜

最短1〜2年で昇格した方もいらっしゃいます。

<業界‧職種経験不問>

■必須要件:

下記いずれかの経験(要普通自動車免許)

‧多店舗展開している小売り等の業界での店長職‧SV‧エリアマネージャーいずれかのご経験

‧介護福祉施設での施設長クラスの経験

‧介護福祉業界でのエリアマネージャー経験

‧入居型‧通所型介護施設の施設長や主任以上の経験

高等学校卒業以上

想定年収:480万円〜532万円

月給:400,000円〜443,900円

月額(基本給):200,000円

その他固定手当/月:128,400円〜164,400円

※固定残業手当は月、30時間0分、71,600円〜79,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

◆賞与:無

◆昇給:年1回(3月)※個人の評価に応じて昇降給の場合あり

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:160時間0分

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※原則夜勤なし(イレギュラーで発生する可能性がございます)

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季、冬季休暇有

■シフト(31 日:4 週 9 休、30 日:4 週 9 休、29 日:4 週 9 休、28 日:4 週 8 休)※夜勤が発生する可能性有

■年休114日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:70歳 再雇用制度有:75歳まで

教育制度/資格補助:服装自由(全従業員利用可)

資格取得支援制度(全従業員利用可)

■選考フロー:

書類選考→適性検査‧1次面接→最終面接→オファー

※選考回数は状況によって変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり