【三重】事業所長∕営業‧製造‧流通部門を統括責任者として裁量をもち、シェア拡大に貢献

<1963創業‧老舗リネンサプライ企業∕平均有給取得日数10.8日∕福利厚生充実>

医療‧介護‧福祉の現場を支える、静岡発祥の老舗リネンサプライ企業である当社にて、リネンサプライ事業部の事業所長を募集いたします。

■お任せしたい役割:

‧LS事業所の営業‧製造(工場部門)‧流通(物流部門)組織の短期‧中期戦略を立案する。

‧LS事業本部の営業‧マーケティング部門‧SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。

‧事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業‧流通‧製造部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的∕定性的に

分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。

■職務詳細‧ミッション:

‧LSの短期‧中期の利益顧客、開拓、製造‧流通プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。

‧LS事業部の人財の採用、成長、仕事のやりがい(組織風土調査、成長支援プロセス)の目標を達成する。

‧LSの短中期の営業‧流通‧販売および人財の戦略を立案する。

‧営業‧物流‧工場部門のマネージャーと連携し、生販配(生産‧販売‧配送)会議を推進し、の生産性を上げる。

■当社について:

1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル‧販売事業に参入。

現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社‧事業‧ブランド戦略等の変革

を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノ

ロジー(DX)領域に進出しています。

今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊か

に生きる』を体現していきます。

■必須要件:

‧事業組織のSCM責任者(生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験)

‧事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験

‧営業の経験

‧事業組織におけるロジスティクス関連でのご経験

‧生産管理(工程分析、動作分析、時間分析)、業務可視化(BPR等)、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目

で成果を出した経験

大学卒業以上

想定年収:1000万円〜1200万円

月給:864,584円〜1,037,500円

月額(基本給):691,667円〜830,000円

その他固定手当/月:172,917円〜207,500円

※給与はスキル‧経験を考慮して決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(約2.5カ月分)

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

時間外労働:無

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日‧時間単位も可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇、ハネムーン休暇、

忌引休暇)

※月1〜3回程度の休日の出勤有ですが、平日に100%振休取得

通勤手当:有 非課税限度額内∕6ヵ月分を年2回支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 勤務2年以上∕確定給付企業年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか

■選考フロー:

一次面接(LS事業本部長‧HC事業本部長補佐∕オンライン)→最終面接(社長∕オンライン)

※状況に応じて、最終面接からGD(グループディスカッションを行う場合があります)

※バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください

面接回数: 2回

筆記試験: なし