【富山市※転勤無】製剤開発(部長職)◇製剤設計や試験法開発、工業化検討の統括◇老舗医薬品メーカー
株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経
日東メディック株式会社
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| 企業名 | 日東メディック株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 想定年収 | 年収300〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒939-2366 富山県富山市八尾町保内1-14-1 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月13日 |
〜年間売上は10期連続増収∕国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸∕ワークライフバランス良好∕有給取得日数平均約12日∕手当充実
〜
■業務内容:
当社において、点眼剤を中心とした医薬品の製造業務をお任せします。
■業務詳細:
‧点眼剤や眼軟膏など目にかかわる医薬品の製剤‧包装工程
(原料の秤量∕薬液の調製∕容器への充填∕製品の包装作業など)
■就業形態について:
配属ラインによって(1)‧(2)もしくは(1)‧(3)もしくは(1)‧(4)もしくは(1)‧(5)もしくは(1)‧(6)の交代勤務あり
(1)08:30〜17:25
(2)16:00〜00:55
(3)19:00〜03:55
(4)17:00〜01:55
(5)22:00〜06:55
(6)18:00〜02:55
■働き方:
◎富山に腰を据えて、安定して働いていただける環境です◎
‧残業:平均で10時間以下
‧転勤無し
‧有給取得:平均約12日‧消化率50%以上
‧育休取得率:90%以上
‧借り上げ社宅制度あり(条件あり)
‧賞与実績5.2か月分(2025年度)
■当社の特徴:
◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。ドラッグストアなどで手にする目薬の3割強が当社で製造して
いる製品です。
◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収
です。
◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり
、成長性のある会社です。
■企業理念:
◇「使う人の立場で、それ以上を目指す」
製造‧販売業として、点眼薬を手元で使用している患者様とは直接お会いする機会はありません。しかし、なくてはならないものとして手元において
いる方がいるからこそ、信頼に応える使命感をもって仕事にのぞみます。
◇「それぞれに、今日以上を目指す」
医薬品製造の基本は、確かな品質の製品を使用者の負担やコストを抑え、安定供給してゆくことです。原料の受け入れから製造‧出荷、営業‧販売ま
でそれぞれ立場は異なりますが、今日以上の完璧を目指しています。
■必須条件:
医薬品の製造業経験
想定年収:330万円〜510万円
想定月額:203,000円〜303,000円
月額(基本給):203,000円〜303,000円/想定勤務日数:20日
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:前年度実績有※2,000〜5,000円∕月
■賞与:年2回(計5ヶ月∕前年度実績)
※交代勤務手当あり:5,000円∕日(※(5)22:00〜は8,000円∕日)
労働時間区分:1年単位の変形労働時間制(交替制)
週平均労働時間:40時間0分
就業時間:8:30〜2:55
勤務パターン例:8:30〜17:25、16:00〜0:55、19:00〜3:55、17:00〜1:55、22:00〜6:55
休憩:60分
時間外労働:有
(6)18:00〜2:55※配属ラインによる(職務内容欄記載)■平均残業時間7時間
週休2日制‧会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■日曜、祝日∕その他(土曜は会社カレンダーによる)
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給取得:平均約12日‧消化率50%以上∕育休取得率90%以上
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 福利厚生その他欄参照
家族手当:有 福利厚生その他欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 借り上げ社宅制度あり(条件あり)
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:-
■選考フロー:
書類選考→適性検査受検‧面接試験→内定
※面接回数は変動する可能性があります。
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【富山市※転勤無】製剤開発(部長職)◇製剤設計や試験法開発、工業化検討の統括◇老舗医薬品メーカー
株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経
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富士製薬工業株式会社
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