【宝塚】所長候補(訪問看護)※各種手当‧研修充実◎年休120日∕看護師の経験を活かす!∕社会貢献度◎

◆「すべての人に家に帰る選択肢を」∕年休120日∕充実の手当∕看護師の経験を活かして管理職として活躍しませんか?◆

ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサ

ポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう!

■業務内容:

\訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ∕

これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です!!入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してス

タートできます。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。

足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。

‧訪問件数の目安:4〜5件/日、90件/月

‧オンコール担当回数:2〜4回/月

‧移動手段:電動自転車‧自動車‧原付バイク

‧チーム制

‧残業時間:10〜15時間/月

‧定期の申し送り:なし

‧社内カンファレンス:週1回‧お昼に1時間

‧各種の連絡調整や担当者会議等への参加

‧訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用)

‧直行直帰:可

*疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

*入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

■各種手当:

‧住宅手当(近隣手当):10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合

‧108手当:15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合

‧土日出勤手当:4,000円(月4回想定)

‧夜間待機手当:20,000円(月4回想定)

‧時間効率手当:5,000円※拠点稼働率が40%超の場合、当該拠点サポーターへ支給

‧医療保険割引手当:2,000円※拠点の医療保険割合が70%を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給

‧サンキューサポーター手当:240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合

■必須要件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧訪問看護での管理経験(サテライト所長や、副所長、主任経験も含む)

‧訪問看護経験+病院‧病棟等での管理職経験

想定年収:532万円〜786万円

月給:390,000円〜560,900円

月額(基本給):242,800円〜299,100円

その他固定手当/月:110,000円〜215,900円

※固定残業手当は月、20時間0分、37,200円〜45,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧看護師手当:40,000円

‧サポーター手当:70,000円(4名未満)〜130,000円(15名未満)

*経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休二日制(曜日固定のシフト制)

*年間休日:120日

*有給休暇(入職日に10日付与)

*産休/育休実績あり

*その他法定休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給 上限30,000円/月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 中小企業退職金共済加入

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧必要な書籍購入は会社負担

‧全ての現場職員に「学研e-learning」のアカウントを付与

‧リハビリ職員全員に、「はぐぐも」のアカウントを付与

■選考フロー

‧面接→内定

※状況に応じて2回面接の可能性あり。

面接回数: 1回

筆記試験: なし