【京都】システムエンジニア◆自社開発の健康管理SaaS/医療大手エムスリーG/リモート可

〜2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ∕医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム∕「健康経営優良法人20

25」〜

これまで外部ベンダーにて対応していた、システムの開発をよりアジェリティを高め、グループ内でのシェアを高めるために内製化しました。

その自社システムの開発をより加速するため一緒に行っていく方を募集しております。

■自社システム「ハピネスパートナーズ」:

健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか

、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減でき

る自社システムとなります。

■具体的な職務内容:

‧AWS環境の構築からシステム開発‧運用

‧AWSやミドルウェアを活用したシステム設計

‧バックエンドサービスの開発‧運用

‧システム障害への対応

<現在の開発環境>

OS:Linux

クラウド:AWS

開発ツール:Git、GitHub、Jenkins

仮想化技術:Docker

言語:Kotlin、TypeScript

Webサーバ:Apache、Nginx

DB:PostgreSQL、MySQL

インフラ:AWS、Azure

監視ツール:Cloudwatch

ログ管理:Elasticsearch、Kibana、Fluentd

構成管理:Ansible、Terraform

■業務の魅力

現在は「ハピネスパートナーズ」のシステム開発において要件定義から開発を担当いただきますが、同社のシステムが将来的には、健康診断のデータ

を収集することになります。

医療分野のIT大手エムスリーグループへの連携を行うことにより、さらなる健康‧医療の分野での社会貢献が期待できる業務担当になります。

■組織構成:

部長1名、メンバー5名、エムスリーグループ関係者複数名

■フォロー体制:

1on1も定期的(週次、月次)に実施しており、リモートメインとはなりますがスラックを使用し密にコミュニケーションを取れる環境がございます。

■必須条件:

‧何かしらの開発経験をお持ちの方(年数不問)

想定年収:400万円〜500万円

月給:300,000円〜420,000円

月額(基本給):200,000円〜320,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、100,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収は賞与(7月‧12月、目安3.4ヶ月分)を含む想定金額

※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定

■昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇など

通勤手当:有 交通費全額支給

家族手当:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格手当

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(現場担当)⇒適性検査(SPI)⇒最終面接(役員)⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり