【京都∕リモート可】SREエンジニア◆自社開発/自社開発の健康管理SaaS/医療×ITで社会貢献

〜2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ/医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム/「健康経営優良法人2026

(中小規模法人部門)〜

■業務概要:

自社開発の従業員健康管理システムの開発の安定稼働のためスケーラビリティと高速なシステム‧デリバリー実現を目指していただきます。

■業務詳細:

「ハピネスパートナーズ」の開発メンバーとして活動し、インフラ / バックエンドを中心に、そのサービスの信頼性の向上に取り組みます

■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは:

健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか

、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減でき

る自社システムとなります。

■当社について:

【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】

「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたっ

てヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑

戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発‧提供してまいりま

す。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様

にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。

■必須条件:

1. AWSまたはGCPの基礎知識

2. Terraform および Ansible によるインフラ構築‧運用経験

3. パフォーマンス改善のためのボトルネック把握及びチューニングの経験

4. クラウドまたはオンプレミス環境にてアプリケーションをデプロイ‧運用‧監視した経験

5. Linux / Docker いずれもセットアップ‧運用‧課題解決できる能力

6. プログラミング‧技術が好きで楽しいと思う方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:340,000円〜500,000円

月額(基本給):240,000円〜350,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、100,000円〜150,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※月給は四大卒の金額

※上記年収には賞与(7月‧12月 目安3.4ヶ月分)を含む

※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定

■昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇(6ヶ月経過後に10日〜付与)、年間休日125日(年末‧年末年始休暇など)、慶弔休暇、特別休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考⇒プログラミングテスト⇒1次面接→最終面接(人事部長‧社長)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり