【門真】介護用品の設計開発◆年休120日∕企画段階から携わる∕エンドユーザーの声を聴ける∕福利厚生◎

<パナソニックGの基盤∕ファブレスメーカー∕介護業界のリーディングカンパニー∕社会貢献度の高い事業∕現場の声をカタチに出来る唯一無二の

やりがい∕充実した福利厚生∕働きやすい環境>

■職務内容:

介護用品(手すり‧ポータブルトイレ‧シャワーチェア等)の新商品の企画‧開発業務をご担当いただき、先輩社員と一緒にOJTで学びながら、推進

いただきます。現場ヒアリングや競合比較など開発の上流工程からお任せいたします。

■魅力点:

‧工場を持たないファブレスメーカーであるからこそ、仕様やキャパシティに縛られず、お客様が求めるものを形にできる委託先工場を選定していけ

る楽しさがあります。

‧エンドユーザーにヒアリングしに行くことも多くあり、エンドユーザーの声を聴きながら実際に商品開発に活かしていける点

‧企画段階から入っていき、裁量権を持って企画開発をしていける点

<具体的な業務>

1商品企画:現場ヒアリング(介護現場や販売店、介護専門職など)を行い、商品企画を策定

2商品設計:社外サプライヤーと連携し、商品企画に基づく商品設計を実施

3実用評価:試作品をもとに、現場ヒアリングを行い、使用性や安全性の評価‧改良を実施

4安全試験:試作品をもとに、実使用に耐えうることを試験‧評価で確認

5量産対応:社外サプライヤーや品質保証部門と連携し、量産に向けた準備‧確認を実施

■研修制度やOJTに関して:

採用時の保有スキルに応じて、パナソニックグループ研修を受講、また主任クラスをチューターに付け、OJTにて業務や当社の商品理解を深めていた

だきます。

■キャリアパス:

一般職としての採用を見込んでおりますが、ゆくゆくは役職ポジションにも挑戦可能です。

■組織構成:

商品企画統括部計15名(手すり担当5名、入浴用品担当5名、その他担当5名)

※中途社員が活躍中!お客様が実際に使っている商品‧エンドユーザーさんにどうでした?と聞ける環境が好評です。

■企業魅力

‧週1回のノー残業デーがあり、ワークライフバランスを整えて働くことができます

‧地域限定社員制度があり、給与などへの反映もされません。

‧設計業務のご経験(商材不問)

‧商品企画∕設計業務から商品化までの一連業務遂行経験

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:235,000円〜340,000円

月額(基本給):205,000円〜300,000円

その他固定手当/月:30,000円〜40,000円

特記事項なし

※年齢、経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします

◆30,000〜40,000円の職種別手当含む

■上記年収構成:月次給与×12ヶ月+賞与+残業手当(20時間分想定)

■賞与:基本給3.0ヶ月分を想定

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業時間:月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

※年に数回程度、土曜出勤あり

※入社直後から年次有給休暇15日付与

■夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 他

通勤手当:有 上限なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 入社3年〜

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後、中途社員研修で基礎知識を学んで頂いた後、OJT研修を通じて職務遂行能力を習得して頂きます。

その他、階層別研修(一般職‧主任列‧課長列)にて各等級に必要な重点スキルについて学んで頂きます。

■選考フロー:

書類選考→一次面接(オンライン)→WEB試験(適性検査)→最終面接(役員)

※面接回数は変更する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり