【大阪∕東成】福祉用具の法人向け営業◆未経験◆創業130年超∕福利厚生充実∕働き方改革関連認定企業

【創業130年超の業界のリーディングカンパニー∕既存顧客メイン<BtoB提案営業>∕ワークライフバランス充実∕働き方改革関連認定企業】

■職務内容

福祉用具のリース事業者に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。

<具体的には>

主に以下2通りの経路‧流れでの対応となります。

(1)福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注〜納品(寝具用品などを配送)まで対応

(2)ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案

※打ち合わせをし提案するケースもありますが、福祉用具の配送時に担当者と話ながらニーズを聞き出し、提案するケースもあります。配送時の顧客

関係構築が重要となってきます。

担当数は約10〜20件程度で、1日の訪問件数は多い時で5〜6件、通常時で3件程度となります。

※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。

■働き方

働き方改革に積極的に取り組んでいます。連続5連続休日運動や残業削減等の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。

‧残業時間も15時間程度で、社内でITツールを導入し効率よく働けるよう仕組化をする事で残業抑制に繋がっています。

‧年間休日120日で有給も取得しやすい雰囲気です。

■入社後の流れ

仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、専門知識や商品知識を習得して頂きます。

未経験から活躍している社員も多数在籍しております。

■特徴

(1)企業‧業界の強み!

創業130年以上の老舗企業。将来性あふれる福祉業界がメイン市場であり、人口減少‧超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界となります

ので会社の将来性にも安心できます。

(2)最先端のIT技術を活用!

システム開発技術によるITツールを活かした商材で顧客の業務負担を軽減。多くの顧客から選ばれるだけでなく、自社の業務効率化や残業削減にも繋

がっています。

■入社者の決め手

お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族‧仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった!等の声が

多数ございます。

‧顧客折衝経験 または 営業経験 または 福祉業界での勤務経験いずれかをお持ちの方(目安2年)

‧普通自動車免許(AT限定可)

‧社会福祉士、介護福祉士、ケアマネージャー、福祉住環境コーディネーター2級以上、福祉用具専門相談員

<入社者の決め手>

お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族‧仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる

環境だった!等の声が多数ございます。

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜600万円

月給:277,600円〜377,600円

月額(基本給):270,000円〜370,000円

その他固定手当/月:7,600円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(標準賞与月数:4.0ヶ月)

■資格手当:上記年収に加算あり

※転勤手当:4万円∕転身赴任手当:5万円がございます

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

■休憩:45分■月残業15時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

週休2日制(土‧日)祝日※祝日のある週は土曜出勤の可能性あり、有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休

暇、メーデー、各種特別休暇、配偶者分娩時休暇、産前産休育休(多数実績有)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 転勤者のみ、借り上げ社宅を自己負担少なく使用可

家族手当:有 配偶者1万3千円、子1人6千5百円※扶養家族に限る

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転勤者のみ社宅あり

退職金制度:有 勤続2年以上対象

教育制度/資格補助:■教育制度:OJTによる教育制度

■研修制度:フォローアップ研修、階層別研修等

※資格手当:有

書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→内定

※面接回数は2回を予定しています。

※面接日程等はご相談に応じます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり