【奈良∕未経験】福祉用具の法人ルート営業◆創業130年超∕福利厚生充実∕働き方改革関連認定企業

【創業130年超の業界のリーディングカンパニー∕既存顧客メイン<BtoB提案営業>∕ワークライフバランス充実∕働き方改革関連認定企業】

■職務内容:

福祉用具のリース事業者(法人向け)に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。

教育制度‧評価制度‧福利厚生も充実しており、営業未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。

<具体的には>

1福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注〜納品まで対応

2ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案

3顧客のニーズに応じて、自社開発のITサービス(業務改善アプリ‧クラウドサービスなど)を提案することもあります。長年の現場サポートのノウ

ハウと確かなIT技術‧セキュリティでお客様の課題解決を図ることができます。

※顧客規模は様々のため、社長や役員の方とやりとりをすることも多くあるため、提案スキルが身に付きます。担当社数は約10〜20件程度で、1日の

訪問件数は多い時でも5〜6件、通常時で3件程度となります。

※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。

■働き方:

ITツール導入やDX化などにより働き方改革を進めています。5連続休日運動や残業削減等(残業は20時間)の取り組み、ワークライフバランスの向上

に向き合う会社です。

■入社後の流れ:

営業にチャレンジしたい!お客様と長期的に信頼関係を気づき頼られたい!等の想いがある方を募集します。

仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、業界特有の専門知識や商品知識を徐々に習得していきます。

ノルマの設定も激しくなく、営業に自信がない方でも営業スタイルを確立できます。

■特徴:

◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場:人口減少‧超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性に

も安心できます。

◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。

‧顧客折衝経験 または 営業経験 または 福祉業界での勤務経験いずれかをお持ちの方(目安2年)

‧普通自動車免許(AT限定可)

‧法人営業経験をお持ちの方

‧福祉関係や介護用品などの営業経験

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:277,600円〜377,600円

月額(基本給):270,000円〜370,000円

その他固定手当/月:7,600円

■残業代:実働分支給(上記予定年収は残業月15時間程度の場合)

■昇給:年1回(4月∕※入社1年目は対象外)

■賞与:年2回(標準賞与月数:4ヶ月)※評価、業績により変動の可能性あり

■定額手当:外勤手当7,600円

※転勤手当:4万円∕転身赴任手当:5万円がございます

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

■残業時間:15時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休暇:土曜、日曜、祝日※今年度の土曜出勤は年7回(有給利用可)

■休暇:有給(入社半年後10日付与)、夏季5日、年末年始6日、慶弔、メーデー、各種特別、配偶者分娩時、産前産後‧育児(

多数実績有)

通勤手当:有 全額支給(当社規定による)

住宅手当:無 転勤者のみ家賃補助あり

家族手当:有 配偶者1万3千円、子1人6千5百円※扶養家族に限る

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転勤者のみ社宅あり

退職金制度:有 勤続2年以上対象∕再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■教育制度:OJTによる教育制度

■研修制度:フォローアップ研修、階層別研修等

※資格手当:有

書類選考→適性検査→1次面接→2次面接+筆記試験→内定

※面接回数は2回を予定しています。

※面接日程等はご相談に応じます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり