未経験歓迎【奈良】施設運営~有料老人ホーム◇夜勤無/転居を伴う転勤無/福利厚生‧各種手当充実

◇完全未経験者歓迎∕∕介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー‧コート」の運営‧管理をお任せします‧充実した研修制度で未経験歓迎◇

過去、飲食店店長や販売サービス経験者など入社しております!

■業務概要

【スーパー‧コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、施設運営をお任せいたします。チャレンジの精神を社内でかかげ

ており、自身でやりたい事ができるような社内制度‧風土がございます。

■業務詳細

‧施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント

‧入居者様の満足度向上のための施策立案‧実施

‧自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション

‧ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション

※夜間対応や呼び出しなどはほとんどございません。

■入社後の流れ

まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。

配属先の施設には、約30〜40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。

■教育制度

当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。

入社後、最低半年かけて現施設長と共に一日の流れや運営について学びつつ、介護研修や資格取得などを行っていただきます。

エリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケ

アマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。

■キャリアパスに関して:

施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。

■スーパー‧コートについて:

「スーパー‧コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全‧清潔‧イキイキした生活を提供する

と共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接

し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。

施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴

していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30〜50名が勤務しています。

\業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!∕

■必要条件

‧対人折衝経験

※当社があるから老後が安心と思っていただける存在を目指しております。

‧サービス業界、店長、SV、営業系管理職経験者

‧介護に対する思いのある方(業種未経験者歓迎)

※対人能力や管理能力が活かせます。

想定年収:536万円〜671万円

月給:326,800円〜346,800円

月額(基本給):226,800円〜246,800円

その他固定手当/月:100,000円

特記事項なし

■年収内訳:月給+賞与(年2回)

※月給:348,800円〜

■昇給:年1回

<モデル年収>

年収670万円/エリアマネージャー(入社5年目)

年収800万円/部長(入社10年目)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日107日(月9日休 *2月のみ月8日休)

土日休みも可能

◎年間休日とは別に年5日有給休暇消化は会社管理で徹底しています

平均有給取得日数:12日

慶弔休暇、育児‧介護休暇

通勤手当:有 定期代上限50,000円迄

住宅手当:有 自社物件に入居した場合のみ

家族手当:有 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 自社物件 ※最大で2万円まで支給

退職金制度:有 入社3年経過後

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:OJT研修、外部講師による研修セミナー、職位別研修制度

書類選考→1次面接:人事担当者→最終面接:取締役+人事担当者

*適正検査は1次面接時に実施

面接回数: 2回

筆記試験: あり