介護事業責任者(出店計画、新規事業企画等)◆事業の今後を牽引頂ける方／グループ全体売上130億円規模

〜同社の将来を牽引頂ける方を募集／グループ全体で130億円規模、その中でも稼ぎ頭の起業の中核を担う〜

当社では、地域密着型のサービスを展開しており、現在1,500棟／37,000戸の分譲マンション管理を担っております。そのお客様へ付加価値サービス

の提供をすべく、「家事代行サービス」「介護サービス」の展開を進めております。

現在千葉に2か所、埼玉に1か所ある介護施設の運営とともに今後の出店計画、新規事業の企画等に従事していただきます。

■業務内容:

・事業所の運営・収支計画作成

・市区町村等役所対応・指定申請

・新規事業計画

・処遇改善手当の計画書・報告書

・社員管理

※現在はユニオン・シティサービスの一事業部となっていますが、将来的には独立を目指して頂きたいポジションです。

■同グループの介護事業の強み:

・介護事業では下記4事業を行っております。

1通所介護サービス(デイサービス)

2居宅介護支援事業所

3訪問看護

4自費リハビリ事業

・地域の方の「小さな不安」を「安心した生活」に変えられるようトータル的な介護事業として「通所介護サービス」「居宅介護支援事業所」「訪問

看護」「自費リハビリ事業」などを展開しております。

■当グループの魅力:

一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。

■事業方針:

企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存

事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業へ成長していくため、未知への可能性に挑戦してい

きたいと考えております

■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方

・介護施設の新規開設を一通り経験されている方

・実地指導(運営指導)の経験5回以上

・行政に対して報告書類作成の経験がある方

・その他仕事内容に書かれている業務の経験

・介護施設運営経験がある方

・介護関連資格をお持ちの方(理学療法士等)

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:400,000円〜600,000円

月額(基本給):400,000円〜600,000円

※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。

■給与改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)

■残業手当:管理監督者のため支払いなし

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

時間外労働:無

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業介護休業(取得・復帰実績有)

通勤手当:有 上限50,000円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:OJTが中心です。※教育研修あり(導入研修、月1回研修等)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場責任者・役員・人事)→2次面接(社長)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし