【千葉】ブロックマネージャー候補*複数介護事業所の統括《社会貢献性◎‧年収700万円〜‧裁量権◎》
ユースタイルラボラトリー株式会社【訪問介護業界
株式会社リィ
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| 企業名 | 株式会社リィ |
|---|---|
| 職種 | 介護・福祉 |
| 想定年収 | 年収400〜650万円 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 千葉県/東京都/神奈川県 |
| 年間休日 | 120日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
〜「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー∕選べる勤務形態∕残業少な目〜
■業務内容:
◇リィの児童発達支援管理責任者のシゴト
‧運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー
‧個別支援計画の作成
‧保護者さまとの面談(モニタリング、アセスメント)
‧請求業務(児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施)
‧児発管サミットへの参加
‧希望に合わせたプロジェクト
(児発管OJTや運動プログラム作成プロジェクトへの参画、面接官への挑戦、スタジオリーダーへの挑戦、海外出張の通訳など、関心のあるキャリア
に合わせて挑戦することができます。)
■1日の流れ(平日):
10:00 朝の151運動、朝会
10:15 午前のご支援開始(95分)
11:45 記録の作成
12:00 ランチ
13:00 お昼の151運動
13:05 エリアミーティングに参加
14:00 モニタリング面談、個別支援計画作成
15:00 スタジオリーダーとの1on1
16:00 電話アセスメント
17:00 各種プロジェクトや事務作業
17:55 帰りの151運動
18:00 帰宅
■働きやすさの理由:
◇圧倒的なクリア運営
リィボーダーチェック(LBC)の徹底で、「明日運営指導が入っても堂々としていられる状態」を毎日キープしています。圧倒的にクリアな運営で迷
うことなくまっすぐお子様に向き合えます。各スタジオにLBC担当者がいるほど、大切にしているクリア運営です。
■キャリアパス:
リィでは、様々なキャリアを描くことが可能です。
‧児童発達支援管理責任者として支援のプロ
‧こどもたちに直接支援を届けるコーチ
‧スタジオをマネジメントするリーダー
‧会社全体を支える品質管理やプロジェクト担当者
‧新しい世界を切り開く新規事業への挑戦者 など
■当社の特徴:
運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。
‧児童発達支援管理責任者
‧サービス管理責任者
下記資格をお持ちの場合、もしくは資格をお持ちでない場合は運動コーチとして選考のご案内が可能です。
‧保育士
‧児童指導員任用資格
‧理学療法士
‧作業療法士
‧公認心理士、臨床心理士
想定年収:449万円〜652万円
月給:321,100円〜466,100円
月額(基本給):321,100円〜466,100円
■昇給:年1回
■賞与:年2回
雇用期間:0年6ヶ月
労働時間区分:シフト制
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
勤務パターン例:10:00〜18:00、9:00〜15:00
休憩:60分
時間外労働:有
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、スペシャルホリデー(3日/年)
■選べる働き方
(1)日祝勤務を含めたシフト調整(日祝手当有)
(2)日祝固定休みでのシフト調整
※休みの希望日も出せます
通勤手当:有 上限30,000円∕月
住宅手当:無 辞令によって転居が生じた際の引っ越し補助あり。
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:‧入社研修(基本知識、リィの大切にしていることの体験)
‧Liiクルーズ期間(まずは楽しむ、環境に慣れる、という期間を設定)
‧1on1(上長と1対1で面談)
‧メンター制度
■選考フロー:
書類選考→面接1〜2回(採用担当‧エリアマネージャーなど)
※面接回数は変動する可能性があります。
※スタジオ見学もご希望があればご案内可能です。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【千葉】ブロックマネージャー候補*複数介護事業所の統括《社会貢献性◎‧年収700万円〜‧裁量権◎》
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