【関東圏内の店舗】児童発達支援管理責任者◆<子どもの成長を支える>運動特化型教室◆年20店舗以上開店

年収400〜650万円 千葉県/東京都/神奈川県 契約社員

株式会社リィ

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募集要項

企業名株式会社リィ
職種介護・福祉
想定年収年収400〜650万円
雇用形態契約社員
勤務地千葉県/東京都/神奈川県
年間休日120日
掲載日2026年9月20日

仕事内容

〜「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー∕選べる勤務形態∕残業少な目〜

■業務内容:

◇リィの児童発達支援管理責任者のシゴト

‧運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー

‧個別支援計画の作成

‧保護者さまとの面談(モニタリング、アセスメント)

‧請求業務(児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施)

‧児発管サミットへの参加

‧希望に合わせたプロジェクト

(児発管OJTや運動プログラム作成プロジェクトへの参画、面接官への挑戦、スタジオリーダーへの挑戦、海外出張の通訳など、関心のあるキャリア

に合わせて挑戦することができます。)

■1日の流れ(平日):

10:00 朝の151運動、朝会

10:15 午前のご支援開始(95分)

11:45 記録の作成

12:00 ランチ

13:00 お昼の151運動

13:05 エリアミーティングに参加

14:00 モニタリング面談、個別支援計画作成

15:00 スタジオリーダーとの1on1

16:00 電話アセスメント

17:00 各種プロジェクトや事務作業

17:55 帰りの151運動

18:00 帰宅

■働きやすさの理由:

◇圧倒的なクリア運営

リィボーダーチェック(LBC)の徹底で、「明日運営指導が入っても堂々としていられる状態」を毎日キープしています。圧倒的にクリアな運営で迷

うことなくまっすぐお子様に向き合えます。各スタジオにLBC担当者がいるほど、大切にしているクリア運営です。

■キャリアパス:

リィでは、様々なキャリアを描くことが可能です。

‧児童発達支援管理責任者として支援のプロ

‧こどもたちに直接支援を届けるコーチ

‧スタジオをマネジメントするリーダー

‧会社全体を支える品質管理やプロジェクト担当者

‧新しい世界を切り開く新規事業への挑戦者 など

■当社の特徴:

運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。

応募資格・必須要件

‧児童発達支援管理責任者

‧サービス管理責任者

歓迎する経験・スキル

下記資格をお持ちの場合、もしくは資格をお持ちでない場合は運動コーチとして選考のご案内が可能です。

‧保育士

‧児童指導員任用資格

‧理学療法士

‧作業療法士

‧公認心理士、臨床心理士

給与

想定年収:449万円〜652万円

月給:321,100円〜466,100円

月額(基本給):321,100円〜466,100円

■昇給:年1回

■賞与:年2回

勤務時間

雇用期間:0年6ヶ月

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:10:00〜18:00、9:00〜15:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、スペシャルホリデー(3日/年)

■選べる働き方

(1)日祝勤務を含めたシフト調整(日祝手当有)

(2)日祝固定休みでのシフト調整

※休みの希望日も出せます

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限30,000円∕月

住宅手当:無 辞令によって転居が生じた際の引っ越し補助あり。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‧入社研修(基本知識、リィの大切にしていることの体験)

‧Liiクルーズ期間(まずは楽しむ、環境に慣れる、という期間を設定)

‧1on1(上長と1対1で面談)

‧メンター制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接1〜2回(採用担当‧エリアマネージャーなど)

※面接回数は変動する可能性があります。

※スタジオ見学もご希望があればご案内可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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