薬剤師・調剤事務の中途採用◆若手活躍中／専門職採用で市場価値UP／土日祝休み◆東証スタンダード上場

\ポジションの魅力／

◆20代〜30代を中心とした若手が活躍する組織です。年次や経験に関わらず意見やアイデアを発信しやすく、採用施策の改善や新しい取り組みにもチ

ャレンジできます。

◆薬剤師・調剤事務などの専門職採用を一気通貫で担当。採用難易度の高い職種で専門性を高め、採用市場分析や母集団形成など人事として市場価値

を高められる環境です。

◆転勤なし、年間休日120日、残業20時間程度、土日祝休みのためメリハリをつけて働ける環境です。

【業務概要】

同社は全国に400店舗以上の調剤薬局を展開し、地域密着型の医療サービスを提供するリーディングカンパニーである当社にて、【中途採用担当】を

お任せします。

薬剤師・調剤事務の採用において、中途採用業務全般に携わっていただきます。全国展開しているため、エリアごとの担当制を設けており、裁量の大

きい環境で採用担当としての市場価値を高められます。

【業務内容】

下記の採用業務をチームで協力して行っていただきます。

・薬剤師、調剤事務の面接対応

・採用進捗の管理、分析

・採用企画、施策立案

・現場(店舗・エリア責任者)との連携、情報共有

・人材紹介会社(エージェント)との折衝 など

※面接対応のため土日にご勤務いただく可能性はございますが、原則として土日出勤は想定しておらず、やむを得ない場合に限ります。その際は、平

日に振休を取得していただきます。

※薬剤師・医療事務あわせての採用数は全国で年間150名ほどです。

【組織構成】

採用・研修課は、採用担当10名(20代〜30代)、研修担当3名(20代〜40代)で構成されています。

若手の多い組織のため相談や情報共有も活発で、チームで協力しながら採用活動を進めています。推進力のある方は歓迎です。

また、全社として組織拡大や変革を進めているフェーズのため、現場発信のアイデアや提案も歓迎される環境です。

【キャリアパス】

ご入社後、ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定します。

将来的には採用業務だけではなく、人事企画にもチャレンジしていただき、ゆくゆくは採用のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■必須条件:<医療業界経験不問>

・2年以上の採用経験(面接対応含む)

・チームメンバーや社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

・採用施策の企画/運営のご経験がある方

・人材業界での営業経験をお持ちの方

・業界に対して親和性がある方

専修・各種学校卒業以上

想定年収:421万円〜589万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

※予定年収は残業20時間分込み

※現年収を考慮し、当社規定により提示します

※役職手当 例:主任 25,000円/月

■賞与:2回/年

■昇給:1回/年

<モデル年収:入社2年目>

残業20時間/月の場合 421万円〜589万円 主任:463万円〜631万円

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:本社平均15時間 ※残業代は1分単位にて支給

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日出勤が発生した場合は、個人の自由で平日に振休を取得いただきます。

結婚休暇・服喪休暇・配偶者出産休暇・生理休業・産前産後休業・妊娠中の緩和措置(通院休暇、妊娠中の通勤緩和、妊娠中の

休憩)など

通勤手当:有 一定額まで支給(上限月10万円まで)

住宅手当:有 諸条件を満たした賃貸世帯主に月2万円〜4万円支給

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

保険各種完備

退職金制度:有 勤続3年以上の社員対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:・OJT制度

・中途入社者研修

・階級別研修

■選考フロー:

・書類選考→一次面接→二次面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし