【埼玉】所長*在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中・丁寧な研修・リモート可》

〜在宅介護事業所の所長募集／有給初年度最大13日付与*健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談〜

【はじめに】

在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダ

ーシップを求めます。

在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1〜2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。

【業務内容】

■介護事業所運営全般(業績、人材採用・育成、組織運営など)

■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化

【組織構成】

各事業所には職員が20〜30名くらい在籍しています(ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む)。20代〜50代まで幅広い年代の方が

活躍中です。

【研修制度】

入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。

■1か月目:業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行

■2か月目:担当業務の実践開始(先輩所長による指導・サポートあり)

■3か月目:所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます

※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。

【働き方】

■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております!プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。

■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は

対面での勤務をお願いしています。

■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり

産休育休復帰率は100%と女性も長く働きやすい環境です。

【当社について】

東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向

け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須要件:

・人材育成やマネジメントのご経験

・数字に向き合い、成果を出す為にデータ管理などを行ってきた方

・医療、福祉業界での就業経験

・組織作りや業績拡大に主体的に取り組みたい方

想定年収:529万円〜555万円

月給:234,500円〜300,000円

月額(基本給):234,500円〜300,000円

※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■想定年収には、賞与が含まれています。

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜13日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■公休月8〜10日

■年次有給休暇

■特別連続有給休暇(5日間)

■産前産後・育児休暇

■介護休業

■特別休暇(慶弔休暇など)

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続年数5年以上

定年:60歳 ※再雇用制度あり(嘱託社員として65歳まで)

教育制度/資格補助:■OJT研修

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※面接回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし