【埼玉/三郷市】施設長*特別養護老人ホーム《年休121日∕福利厚生充実∕タムスグループ∕車通勤可》

〜特別養護老人ホーム施設長∕タムスグループ〜

【概要】

特別養護老人ホームでの施設長業務全般をお任せします。

施設の入居者様やご家族の対応‧スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の他施設

長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。

【業務内容】

■人事業務

採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等

■施設運営業務

業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、

事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等

■定例ミーティングへの参加

施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等

【特徴】

タムスさくらの杜三郷は、全室個室‧ユニットケアの特養です。「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア

」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えてい

ます。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。

【ポジション魅力】

定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならで

はの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉

士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。

【タムスグループについて】

東京‧埼玉‧千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの

方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

【タムスグループ特養の特徴】

タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、

全施設で「おむつゼロ‧トイレで排泄できる‧下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。

■必須条件:

1)社会福祉事業に2年以上従事

2)社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事)

※普通自動車運転免許必須

想定年収:580万円〜650万円

月給:483,334円〜541,667円

月額(基本給):483,334円〜541,667円

※給与は、経験‧スキル‧保有資格などによって決定します。

※上記給与は、処遇改善手当を含みます。

※交通費は規定に基づき、別途支給します。

※年俸制のため賞与の支給はありません。

※管理監督者のため残業代はありません。

※昇給年1回

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:45

時間外労働:無

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

‧慶弔休暇

‧産前、産後休暇

‧育児休暇

‧介護休暇 等

通勤手当:有 規定あり

住宅手当:有 規定有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 規定有

退職金制度:有 ※勤続3年以上(再雇用制度あり/65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:研修専任部署が職位に応じた階層別研修、職種に応じたスキルアップ研修を実施

施設間で同職種の情報共有を図るため、グループ内を横断した研修を開催

■選考フロー

書類選考→面接設定→適性検査‧選考にかかわる事前確認書‧SPI回答→面接(1回)

※面接回数は異なる場合があります。

※SPIのスコアは面接の有無の影響しません。

面接回数: 1回

筆記試験: あり