【川崎市】人事労務◇給与社保〜就業規則の改訂等◇動物病院初の上場企業◇医療スタッフを支えるお仕事

〜労務メンバークラスの募集／動物病院初の上場企業／退職金・住宅手当等の福利厚生充実◎／やりたいことにチャレンジできる!裁量をもって人事

として成長したい方歓迎◎〜

【概要】

当社は2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。

更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化のため人事職の増員を行います。

【入社直後にお任せする内容】

■勤怠管理(KING OF TIME)

■給与・賞与計算(給与奉行)

■社会保険、労働保険関連手続

■入退職異動手続

■年末調整・給与支払報告書・法定調書

■従業員からの問い合わせ対応 等

【将来的にお任せする内容】

■就業規則および各種規程の運用・改定・届出

■法改正対応・36協定等

■労務業務の改善提案

■人事システム運用(HR Brain)等

【キャリアアップ】

■入社直後は、勤怠管理・給与社保をメインにお任せしたいと考えております。将来的には人事制度企画等上流にも広く携わっていただきたいと考え

ております。

■手を挙げたら挑戦できる環境、かつ、実力実績で評価される環境でございますので、ステップアップもしやすい環境となっております。

※当社は経営層とも密接に関われる機会もあり、裁量権をもって取り組めます。

【組織構成】

人事課には現在5名が在籍しております。そのうち労務領域については、

■給与・社会保険担当 1名

■労務担当 1名

が在籍しており、今回ご入社いただく方には、既存メンバーと連携しながら労務業務全般をご担当いただく予定です。

【働き方について】

■固定で週に2日休みを取っていただきます。

休日の曜日は管理部門内での調整とご本人の希望を基に決定します。

例)金・土が固定で休み／日・月が固定で休み など

■残業について、月10〜20時間ほどですが、賞与計算や年末調整の時期等は残業が30〜40時間ほどとなります。

【当社の魅力】

「犬・猫向けの高度医療(二次診療)を全国に広めたい」。その想いで設立された当社は、日本初の民間の二次診療専門病院から「日本のトップラン

ナー」へと成長を遂げ、業界初の上場企業となりました。

・給与計算及び勤怠管理や社会保険手続等の実務経験

・基本的なPCスキル(Excel、Word)

・ハラスメント防止施策の企画・運用、相談窓口対応の経験

・社労士や外部ベンダーとの折衝・連携経験

・医療業界での業務経験(ヒト医療・動物医療は問いません)

<業種未経験歓迎><社労士事務所出身歓迎>

想定年収:400万円〜500万円

月給:285,000円〜357,000円

月額(基本給):285,000円〜357,000円

※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(過去実績計2ヶ月分)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

通常月10〜20時間ほどですが、賞与計算や年末調整の時期等は残業が30〜40時間ほどとなります。

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年間無休で診療を行っているため、シフト制(完全週休2日制)です※

春夏休暇(4日)、秋冬休暇(4日)、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日付与)

通勤手当:有 別途通勤補助手当 10,000円／月あり

住宅手当:有 規定により月20,000円まで支給

家族手当:有 健康保険の扶養の子1名につき5,000円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

書類選考→面接(2回)→内定

※選考回数が変更になる場合もございます

面接回数: 2回

筆記試験: なし