【名古屋】就労移行支援サービス管理責任者◆障がいのある方の就労支援◆フレックス／年休125日

〜障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける〜

■業務内容:

当社の就労移行支援事業および就労定着支援事業のサービス管理責任者として活躍ください。

■業務詳細:

◇サービス管理責任者業務

・利用者のアセスメントおよび個別支援計画の作成

・関係機関との連絡調整

・職員の支援力強化のためのスーパーバイズ、研修の企画・実行

・事業所の適正運営のための仕組みづくり

◇支援業務(障がいのある方の就労支援全般)

・各種研修・実習トレーニング実施

(ビジネスマナー・コミュニケーション改善等)

・面談実施

(就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート)

■当社採用担当より:

障がいのある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワ

クした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています◎

具体的な特徴は下記の通りです。

・障害・症状別のコース運営(発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病)やIT・Webスキル習得を目指す事業所など

・グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供

・疑似職場形式の実践的なトレーニング

・福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援

サービス管理責任者資格を活かして働きたい方や、これまでに経験を生かしてサービス管理責任者を目指しながら働きたい方

就労支援に関心がある方、新しいことにチャレンジすることが好きな方

ご応募お待ちしております。

・サービス管理責任者資格をお持ちの方

もしくは

・サービス管理責任者の要件を満たし、実務経験(5年以上)のある方

・精神障がい者の就労支援経験のある方

想定年収:369万円〜463万円

月給:256,000円〜303,000円

月額(基本給):256,000円〜303,000円

※上記年収は月10時間の残業手当を含んでいます。(平均残業時間:10時間)

※残業0時間の場合の想定年収は「345万円〜435万円」です。

■賞与:年2回(6月・12月)

■昇給:年2回※評価に応じる

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※22:00〜翌5:00原則勤務禁止

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※月1〜2回程度土曜日出勤の可能性あり／土曜出勤の場合は平日に振替休日を取得

夏期休暇(3日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等)

通勤手当:有 全額支給(上限50,000円／月まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別研修

■各種勉強会

■カウンセリング費補助

書類選考→面接(3回)を予定しています。

※選考内容は変更になる場合があります。

※適性検査は性格診断のみとなります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり