【千葉県】看護師(訪問看護)※各種手当‧研修充実◎年休120日∕残業10h程度∕社会貢献度◎

◆「すべての人に家に帰る選択肢を」∕年休120日∕残業少なめ∕充実の手当◆

■業務内容:

自宅で生活されるご利用者様への訪問看護をお任せいたします。

‧訪問件数の目安:4〜5件/日、90件/月(定期の申し送り:なし)

‧訪問時の記録、各種書類の作成:電子カルテ使用

└DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。

└WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ

蓄積をしています!

‧社内カンファレンス:週1回、お昼に1時間

*疾患や症例の傾向:小児から難病、精神科、慢性期、終末期まで、幅広くお受けしています。

■キャリアパス:

ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト‧マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております!

※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。

■当ポジションの魅力:

‧オンコール担当回数は2〜4回/月、残業時間は10〜15h/月

‧移動は主に電動自転車を使用(直行直帰可能)

‧チーム制

■教育制度:(未経験でも安心)

入社時2日間のオリエンテーションあり

約3ヶ月のOJTで段階的に独り立ち(入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施)

(学習支援体制)

専門‧認定看護師による「10領域サポート」

e-learning(200本以上)

事例検討会(月1回)

社内留学制度あり

■魅力:

‧残業が少ないためメリハリをつけてご就業可能です!

‧管理部門は中途社員100%で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気です。

‧当社には多くの専門看護師や認定看護師が所属しているため、研修期間後もウェビナーなどで特殊な障がい‧症状に対するケア方法を学ぶことがで

きます。

■必須要件:

‧看護師免許(訪問看護経験やブランク不問)

‧臨床経験:2年以上

想定年収:422万円〜566万円

月給:307,900円〜412,900円

月額(基本給):160,100円〜244,200円

その他固定手当/月:107,900円

※固定残業手当は月、20時間0分、39,900円〜60,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧看護師手当:40,000円

‧賞与 年2回 ※業績による

‧昇給 年1回 ※業績による

※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業10〜15時間程度/月

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧週休二日制(曜日固定のシフト制)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給 上限30,000円/月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 中小企業退職金共済加入

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧必要な書籍購入は会社負担

‧全ての現場職員に「学研e-learning」のアカウントを付与

‧リハビリ職員全員に、「はぐぐも」のアカウントを付与

■選考フロー

‧面接→内定

※状況に応じて2回面接の可能性あり。

面接回数: 1回

筆記試験: なし