【浦和‧南与野】言語聴覚士※訪問看護サービスを展開∕学習支援体制‧各種手当充実◎/年間休日120日
WyL株式会社
WyL株式会社
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| 企業名 | WyL株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 医療専門職 |
| 想定年収 | 年収350〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
| 年間休日 | 120日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサ
ポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう!
■業務内容:
訪問看護サービスを展開する当社にて、作業療法士として自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。
入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
‧訪問件数の目安:4〜5件/日
‧移動手段:自転車
‧チーム制
‧定期の申し送り:なし
‧社内カンファレンス:週1回‧お昼に1時間
‧各種の連絡調整や担当者会議等への参加
‧訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用)
‧直行直帰:可
*疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
■各種手当:
‧サンキュー手当:20,000円/月
※訪問件数が100件/月をボーダー、超過時インセンティブ 250円/件
‧土日勤務手当:1,000円/日
‧土日固定勤務手当:10,000円/月
※土日両方勤務するシフトの方に支給
‧サブサポーター(副所長)手当:40,000円/月
‧災害時等危険対応手当:2,500円/日
‧賞与:年2回 ※業績による
‧昇給:年1回 ※試用期間は対象外
■福利厚生:
‧社会保険完備
‧通勤手当(上限30,000円/月)
‧端末貸与
‧ユニフォーム貸与
‧学会‧研修参加サポートあり(学会費‧旅費を年1回まで支給)
‧直行直帰可
‧引越費用補助(6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助)
■当社の魅力:
‧「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。
‧【働きやすさ】...年間休日120日‧夜勤なしとメリハリをつけてのご就業が可能です!
■必須要件:
‧作業療法士(在宅経験やブランク不問!)
想定年収:392万円〜546万円
月給:280,000円〜350,000円
月額(基本給):157,800円〜218,500円
その他固定手当/月:85,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、37,200円〜46,500円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
‧地域手当:60,000円
‧PTOTST手当:25,000円
‧賞与 年2回 ※業績による
‧昇給 年1回 ※試用期間は対象外
※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間0分
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
‧週休二日制(曜日固定のシフト制)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 中小企業退職金共済加入
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧必要な書籍購入は会社負担
‧全ての現場職員に「学研e-learning」のアカウントを付与
‧リハビリ職員全員に、「はぐぐも」のアカウントを付与
■選考フロー
‧面接→内定
※状況に応じて2回面接の可能性あり。
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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