【在宅可/教材・研修コンテンツ・サービス企画】◆薬剤師◆データやAIでビジネスを支える

★全社として、業務効率化や生産性向上の全面改革を推進!★

登録販売者向け教育サービスやヘルスケア関連コンテンツの品質向上を担うポジションです。ドラッグストアでのOTC医薬品などの接客・販売経験を

活かし、薬機法や関連法令、実際の販売現場の視点から、教材や解説コンテンツ、各種サービスの制作、監修等をしていただきます。単なる内容確認

ではなく、「現場で本当に役立つか」「利用者に分かりやすく伝わるか」という視点で改善を行い、サービス品質の向上にも携わっていただきます。

今回は、薬剤師として培った経験を"業界全体"に対して活かしていただくポジションにて、増員・強化のため新たに人材採用を行うこととなりました

。

■具体的には..

・登録販売者試験対策の教材・解説コンテンツの企画・作成、解答速報・解説作成

・継続的研修・追加的研修の教材作成

・登録販売者向け研修講師

・その他自社制作の医薬品・ヘルスケア関連コンテンツ作成・検証

・ヘルスケア業界、商品、制度等の調査

・薬機法・制度改正・商品情報などの調査・検証

【魅力】

◎OTC接客経験を、サービスづくりへ活かす新しいキャリア

ドラッグストアで培ったOTC医薬品の接客・販売経験を、教材や研修、サービスを通じて全国の登録販売者や生活者へ還元できます。店舗で一人ひと

りのお客様を支えてきた経験を、業界全体の知識・接客力向上につなげられることが、この仕事ならではの魅力です。

◎薬剤師としての専門性を幅広く発揮、新しいサービスづくりにもチャレンジ可

薬剤師として培った知識や経験を、多角的に活かしながらキャリアを広げられる環境です。既存サービスの品質向上はもちろん、「こんなサービスが

あれば役立つ」というアイデアや改善提案も歓迎しています。

◎薬学のスペシャリストと切磋琢磨できる

社内には薬学分野の第一線で活躍してきた薬剤師が在籍しており、高い専門性を持つメンバーと協働できる環境です。

◎データからも明確な“働きやすさ”

10期連続黒字の安定した経営基盤のもと、フレックスタイム制やテレワークも活用できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

職場定着率89%、平均勤続年数約10年、産休・育休後の復職率100%と、数字からも働きやすさが表れています。

■必須 ※以下いずれも必須

・薬剤師資格

・ドラッグストアでの勤務経験

・お客様の症状や服薬状況などをヒアリングし、OTC医薬品の提案・販売や受診勧奨を行った経験

・後輩育成や店舗教育など、人に知識やノウハウを伝えた経験

・OTC医薬品メーカーやヘルスケア業界での学術・教育に関する経験

・登録販売者向けの研修や勉強会の講師、教材・マニュアル・研修資料などの作成経験

・薬機法などの関連法令を踏まえたコンテンツの確認・品質管理経験

想定年収:450万円〜550万円

月給:250,000円〜280,000円

月額(基本給):200,000円〜220,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、50,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与改定 年2回(1月・7月)

■賞与 年2回(6月・12月)

☆大きな成果をあげた場合、さらに特別一時金を支給(最大年4回)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季休暇、年末年始休暇

■慶弔休暇

■休職制度(産前・産後、育児、介護)

☆産前・産後・育児休職の取得率100%、復職率100%

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 (条件あり)

家族手当:有 扶養配偶者 に2万円、子一人につき5000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:基本的にOJTとなります。

■選考フロー:面接回数は状況に応じて変動する可能性があります。

書類選考→記述課題→面接(2回想定) ※適性検査実施あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり