【福岡】建築士or施工管理技士★医療施設の設計デザイン《残業少◇土日祝休◇年休125日◇WLB◎》

【建築士若しくは施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎∕医療‧福祉施設の設計デザイン‧開業支援をお任せ∕テレワーク‧時差勤務あり★ワークラ

イフバランスが整う環境】

【業務内容】

当社が推進するクリニック等の開業支援事業において、医療施設の設計業務、工程‧品質‧安全‧原価管理をお任せします。自社物件の設計にとどま

らず、多岐にわたる案件で裁量を持ってご活躍いただけます。

【具体的な業務】

‧ドクター(施主)との打ち合わせ‧ヒアリング

‧基本プランの策定‧決定(約3ヶ月)

‧詳細設計図面の作成(1〜2ヶ月)

‧施工管理‧工事監理(約2ヶ月)〜 引き渡し

【業務の幅広さ】

‧新規クリニックの設計はもちろん、テナント内装工事、既存施設の改修‧メンテナンスなど幅広く担当します。

‧また、当社が建設業者(元請け)としてドクターと直接契約を締結して進める案件も多数あります。※複数の案件を並行してご担当いただきます。

【良好なワークライフバランス】

‧月平均の残業時間は20〜30時間程度。設計事務所にありがちな「激務」とは無縁の環境です。

‧テレワーク‧時差勤務ありの環境です。

‧クライアント(ドクター)都合による土日の打ち合わせは年間4回程度と少なめです。発生した場合も、平日の振替休日取得を徹底しています。

‧出張は発生しますが、日帰りが中心で宿泊を伴うものは少数です。また、ドクターとの打ち合わせにはオンラインも積極的に活用しています。

【働き方】

■年間休日:125日

■年間有給休暇:10日〜20日

■休日:完全週休2日制(土日祝)

■夏期休暇:3日

■年末年始休暇:5日

■有給休暇(入社と同時に付与、半日‧時間単位での取得可)

■サポート休暇

■結婚休暇‧忌引休暇

■がん通院休暇

■妊産婦通院休暇

■配偶者出産休暇

■ボランティア休暇

■メモリアル休暇

【福利厚生(一例)】

★転居を伴う配属の場合、借上社宅制度が適用。家賃の8割を会社が負担。

■交通費支給(上限15万円まで)

■社会保険完備

■健康診断

■医療費補助制度

■退職金制度(確定拠出年金)

■財形貯蓄

■長期所得保障保険制度

■団体保険

■産前、産後休業

■配偶者出産休暇

■妊婦‧育児‧介護時短勤務等

■必須要件:

‧1級建築士 または 2級建築士の資格をお持ちの方

‧1級施工管理技士または2級施工管理技士の資格をお持ちの方

※建設業法に基づく主任技術者等として、4500万円以上の工事案件を担当いただくため、特に「1級建築士」の方を歓迎いたし

ます。

‧医療‧福祉施設の設計経験(※未経験でも入社後に知識習得が可能です)

想定年収:500万円〜800万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

※年収は前職‧経験を考慮して選考の中で決定します。

※2026年4月〜新人事制度(昇格試験なし‧実力ベース登用)

賞与年2回(7月‧12月)※2024年度実績4.4ヵ月

昇給年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均の残業時間は20〜30時間程度。テレワーク‧時差勤務あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96.3%

■夏期休暇:3日 ■年末年始休暇:5日

■有給休暇(入社と同時に付与、半日‧時間単位での取得可)※有給取得率:66.6%

■結婚休暇‧忌引休暇 等

通勤手当:有 上限15万円

住宅手当:有 独身者4万円、既婚者5万円 ※世帯主かつ自己名義

家族手当:有 配偶者1万円、子供1人7500円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度(家賃8割会社負担)※転居を伴う異動時

退職金制度:有 確定拠出年金制度あり(勤続3年以上)

定年:60歳

教育制度/資格補助:業務はOJTにて教育いたします。

適性や業務理解度に合わせて3〜6ヶ月後に独り立ち想定。

キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。

■選考フロー:書類選考後は下記の流れとなります

‧Web適性検査※マーク式→1次面接(WEB)→2次面接(対面)→内定

※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり