【所沢】サービス管理責任者(就労移行支援)◆障害福祉∕「働きたい」を支える就労支援∕年休123日

〜障がいがある方の就労移行支援∕輝けるキャリアを作る後押し∕基本土日祝休み∕平均残業月20H程度∕転勤なし〜

■概要:

2018年に東京‧立川、2020年に埼玉‧所沢へ就労移行支援事業所を開設しました。今後も利用者の方々へより良い支援を提供できるように、さらな

る事業展開を見据え、 「新しい福祉のカタチを創りたい」、「新しいチャレンジを続けていきたい」と考えております。

今回は、障がいを持った方々の就業サポートを通じて、働くことの楽しさをご利用者様に伝える【サービス管理責任者】を募集しています。

今まで、社会で培ってきた経験を活かして、一緒に福祉業界にイノベーションを起こしましょう。

■業務内容:

(1)利用者ごとのサービス提供プロセスの責任者

◇アセスメント(ニーズ‧特性の把握)

◇個別支援計画の作成

◇モニタリング(定期的な振り返り)

◇計画の見直し‧評価

(2)他の職員への指導的役割

◇支援内容の方向性を示す

◇ミーティングやケース会議の主導

◇新人指導‧研修‧スーパービジョン

■就労移行支援とは:

就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行い

ます。

就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもあります。

■入社後の研修制度:

開所前研修‧サービス管理責任者研修‧相談支援従事者初任者研修などの研修をご用意しています。

■当ポジションの特徴:大人の発達障がいの方の【やりがい】を仕事に

このサービス指針の上で我々のできることは「自己決定の『最高のフォロワー』になること」、『自分らしくなりたい』を後押しし、『できる』を支

え、『やるべき』を導く。大人の発達障がいの方々が輝けるキャリアを作る後押しをするのが我々の目指す仕事です。

■チーム構成:

管理者、サービス管理責任者、生活支援員 、職業指導員、就労支援員(キャリアコンサルタント)、就労定着支援員

■必須:

サービス管理責任者、管理者として事業所の運営に携わった経験

‧障害福祉サービスの事業所を立ち上げた経験

‧サービス管理責任者、管理者として事業所の数値管理やチームビルドの経験

‧ソーシャルワーカーなどの経験

‧下記資格を有し、医療‧福祉‧介護分野等で5年以上の就業経験がある方(相談業務、介護、就業支援、生活支援員等の直接支

援業務など)

└ヘルパー2級、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、教員免許、保育士な

ど

想定年収:480万円〜600万円

月給:370,000円〜460,000円

月額(基本給):281,880円〜350,440円

※固定残業手当は月、40時間0分、88,120円〜109,560円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与‧待遇等は目安です。スキル‧経験に応じて決定します。

■給与改定:年2回(6月‧12月)

■決算賞与:年1回(実績:1ヶ月分)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、産休‧育休(取得実績あり)、慶弔休暇、年次有給休暇(1時間単位で取得可能

)

※土曜日出勤が発生した場合は平日に代休取得

通勤手当:有 上限月30,000円

住宅手当:有 月15,000円(社内規定有∕試用期間後から支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■OJT

■各種研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接(配属先責任者)→適性検査→最終面接(事業部長)→内定

※面接は対面、適性検査はWebで行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり