経営コンサルタント（リーダークラス）

＜事業のリブランディングを図る組織の変革フェーズです＞

これまで、弊社では売上5億~200億規模の顧客に対し、経営支援を行って参りました。

そのご支援は経営計画や事業計画の策定支援は勿論ですが、内部に入り込み、その計画の実務への落とし込みから実務の実行支援を担う、ハンズオンでの支援がメインでした。その支援は、実務をもって幹部を育成し、自走・自立できる組織を作ることにありました。

ただ、変化が激しい昨今の市場においては、実務だけでなくそのモデルを描く、つまり“ブレインとして設計する”ことが重要であり、その今の弊社のモデルではその点が乏しいと感じています。

つきましては、これまでのモデルを“御堂筋流”とするならば、そこに新しいノウハウ・視点を加えて頂き、更にサービスのモデルをブラシュアップ頂ける方を求めています。

■具体的な業務：

（1）お客様に対する経営コンサルティング業務

・経営計画、単年度予算策定支援

・企業活動の数値化と財務＆活動分析

・売上＆生産性向上に向けた各種提案と実行支援

・経営会議サポート（経営会議のファシリテート、課題発見、改善策提示）

（2）顧客開拓活動

・新規開拓の営業活動（顧問連携、共催セミナー、工業協会、商工会議所等のネットワーク先の構築…）

（３）サービス開発

・既存のビジネスモデル×これまでのご経験を活かしてのサービスブラシュアップ

・新サービスの企画

・販促戦略の立案と実行

■当ポジションの特徴：

・自身のクライアントを一気通貫で担当でき、税務としての深い知識を身に着けることができます。

・顧客へは、成長率200％、クライアントの黒字率90％以上を実現させた“経営のコックピットシステム”を提供し、税務／会計知識をベースとした分析、ハンズオンで課題の見える化と対策立案、改善実施へと導きます。

＜経営×M&A、経営×事業承継、経営×人事、経営×IT…社内のチーム連携が豊富なキャリアを形成します＞

経営コンサルでは、経営計画を基にご支援致しますが、M&Aや事業承継、人事、ITについても触れていきますので、そのフェーズによって各チームと連携し、一緒に推進していきます。その為、自分自身の知識習得にも繋がり、キャリアを多角的に形成できる環境がございます。

【募集背景】

顧客ニーズ拡大に伴う増員を検討しております。

【配属】

経営コンサルティングチーム

【転勤】

無し

■必須条件：下記いずれかに該当する方

・経営企画部門等の事業会社もしくはコンサルとしての立場での経営企画・事業計画の策定、策定支援経験

・法人企業に対する経営改善、改善提案等の経験(P/L、B/Sの分析と改善提案）

■歓迎要件

・売上100億規模の企業における上記実務経験者

・これまでのノウハウや知見を活かし、サービスモデルのブラシュアップ、リブランディングに興味をお持ちの方

想定年収700万円～1,200万円以上

※経験・能力などを検討の上、当社規定により決定

※30時間の固定時間外手当を含む

賞与：年2回

昇給：年１回

＜年収例＞

28歳：年収550万円　／　33歳（マネージャークラス）：年収1,000万円

09:00〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

裁量労働制: みなし残業(30時間)

3カ月(90時間)で清算し、超える分は別途残業代を支給。

・フレックスタイム制採用

・みなし30時間

土日祝休み(完全週休2日制)

週休2日以上、年末年始休暇、年間休日125日(年度により変動)

＜福利厚生＞

■健康増進

健康診断オプション＆人間ドック受診費用補助(自己負担額3,000円~5,000円で人間ドック受診可能)

豪華保養所(エクシブ)利用制度

家族旅行補助(二親等までの範囲で、1人につき年15,000円支給)

ESキッチン（１食品100円、無添加食品を購入できる社内弁当）

■ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ増進

社員旅行

■退職金制度

■その他

持ち株制度(役職＆資格制限あり)

福利厚生保険制度(弔慰金／見舞金)

団体長期損害所得補償制度

自己啓発セミナー補助制度

図書購入予算付与

ベビーシッター補助

面接2回から3回

1次は基本Webにて実施。

試用期間: 3ヶ月（試用期間：３ヵ月（同条件））

採用人数: 1名