【M&Aアドバイザー】M&A問い合わせ多数！テレアポなし／チームで協働する風土／IT・Web領域特化M&A

■ポジションの概要

売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング～交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。

■具体的な業務内容

入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM&A業務のフローを習得いただきます。

業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。

①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談

②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案

③各社とのマッチング交渉

④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理

⑤クロージング

【募集背景】

「Willgate M&A 」は成約件数も順調に伸びてきており、現在毎月100件ほどの売却相談が来ております。ご入社いただく方には希望と適性を考慮し、事業開発やメンバーマネジメントを通じてキャリアを広げていただきたいと考えております。

【転勤】

無し

以下いずれかの経験が1年以上ある方

・独立系M&Aブティックでのディール経験（5件以上）

・銀行・証券会社等でのM&Aに関する一連業務経験（エグゼキューションのみでも可）

・事業会社でM&Aを推進し契約成立まで行った経験

・IT・Web領域のビジネスに興味関心が高い方

大学卒／大学院卒

想定年収 10,000,000円 -15,000,000円

昇給：年2回

賞与：年2回（支給上限なし・半期の売上実績を元に支給）

賃金形態：月給制

固定残業制：有（月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給）

※例：年収600万円【内訳：月給500,000円（基本給：371,120円+業務手当128,880円）】

■年収モデルケース

1年目：1,000万円～

3年目：2,000万円～

5年目：4,100万円～

通勤手当全額支給、役職手当

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始）

・年次有給休暇（入社後、最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能）

・リフレッシュ休暇（年3日間付与）

・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与）

・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

＜人事制度＞

▼成長を支援

MVP表彰、能力開発へのサポート（レベルアップ支援制度、5%ルール）、副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度

▼多様な働き方

テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、リモートHQ、フレックス制度、時差出勤制度、1時間単位の有給休暇「ちょい休」

▼コミュニケーションの活性

自己紹介プレゼン「will＋」、親睦を深める「WILLCOME ランチ、クロスランチ」、社内ナレッジをシェア「知っ得GATE、役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入

▼家族を大事に

社員のご家族との交流（社内部活動参加補助）、子育て支援の特別休暇（パパいく休暇）、お子さまの誕生をお祝い、リフレッシュ休暇、時短勤務制度、子の看護休暇

▼その他

健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談

・ 書類選考

・ 1次面接：配属先マネージャー、リーダー　1～2名

・ 適性検査

・ 最終面接：社長、管掌役員 、人事　2～3名

※一次面接はオンラインでの実施になります。最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。

※一部の方に、一次面接が通過した時点でリファレンスチェックの対応をお願いしています。対象となる方には一次面接終了後、事前にご相談させていただきます。

試用期間: 3ヶ月（契約内容の変更なし）

採用人数: 1名