【M＆Aコンサルタント】M＆A事業の立ち上げメンバーを募集します

DONUTSが手掛ける「ジョブカンM&A」のさらなる成長を共に牽引していただくM&Aコンサルタントを募集します。

2023年に立ち上げを開始したM&A事業「ジョブカンM&A」。

事業としてのさらなる拡大を目指し、そのコアメンバーを募集いたします。

「ジョブカンM&A」は、弊社が提供するバックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」の累計導入社20万社とのリレーションを活用した、M&Aアドバイザリーサービスです。

サービス開始に先立ち試験的に行ったジョブカンユーザーへのM&Aニーズのヒアリングにおいて、想定を大幅に上回るお問い合わせを頂き、M&Aサービスを提供する価値を再認識したことから事業化に至りました。これまでWebサービスを中心として事業の拡大を進めてきた弊社ですが、新たなチャレンジとして企業の成長戦略、事業承継、出口戦略など中小企業のM&Aニーズを支援します。

このたびの募集は、この「ジョブカンM&A」の事業立上げ、拡大を、M&Aコンサルタントとして推進いただきます。

M&A業界経験者はもちろんですが、現時点でM&Aに関する知識や経験がなくとも、これまでのご経験を活かしながら、挑戦したいという強い意欲や学習意欲をお持ちの方であれば歓迎します。

M&Aコンサルタントとしての専門性を高めながら、事業立ち上げの中心人物として幅広い業務に携わっていただくやりがいの大きなポジションです。

【業務内容】

具体的には以下のような業務をお任せいたします。

M&A案件のソーシングからクロージングまで、一貫してご担当いただきますが、これまでのご経験内容やスキルに応じて、まずはお力を発揮いただける領域から携わっていただきます。

チームビルディングやマーケティング施策の立案、実行など、事業立ち上げフェーズならではの業務もございます。

▼案件の探索・新規開拓

-クライアントのニーズに基づいた新規候補企業の開拓

-Webサイト、広告、セミナーなどからの反響対応

-提携先の開拓、関係強化、および紹介の促進

-お問い合わせ・紹介を通じた企業との初期コンタクト

-売却・買収に関心のある企業からの相談対応

-過去のお問い合わせデータからの掘り起こし

▼案件組成（情報収集・資料作成）

-譲渡希望企業とのNDA締結、企業情報の収集

-初期企業分析、譲渡可能性の検討

-譲渡希望先との仲介契約の締結

-譲渡スキームの提案・企業評価の実施

-提案資料・企業概要書の作成

▼マッチング・面談調整

-買収候補企業の探索

-NDA締結後、買収側へ情報開示・提案

-買収側との仲介契約締結

-トップ面談や会社訪問の調整・実施

-意向表明書の取得、基本条件の調整

▼クロージング支援

-基本合意契約書（LOI）の締結サポート

-買収側のデューデリジェンス実施のための調整

-最終条件の調整支援

-譲渡契約書の締結サポート

▼その他

-チームの組成、立上げ

-マーケティング施策の立案実行

【募集背景】

【募集枠：2名】

【転勤】

無し

・以下いずれかの経験において高い成果を残してこられた方

-ソリューション営業

-新規開拓営業（テレアポ、DMなど含む）

-無形商材/高単価商材の営業

・銀行や証券会社における営業、M&Aアドバイザリー経験

・IT業界、金融機関、不動産業界等における法人営業経験

・経営者、経営層との折衝経験

※未経験者も高い意欲をお持ちの方であれば歓迎します

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収：400～800万円（年俸額 + インセンティブ報酬）

※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします

※月額は年俸額を12で割った金額が支払われます

※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます

※金額の内訳は「賃金の内訳」をご覧ください

＜賃金の内訳＞

月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます。

・年俸400万円の場合

　月額333,334円（基本給247,159円／固定残業代86,175円）

・年俸800万円の場合

　月額666,667円（基本給494,319円／固定残業代172,348円）

45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。

※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります（月額の総額に変更はありません）。

【割増賃金率】

所定時間外：月60時間以内25％／月60時間超50％／所定超25％

休日：法定休日35％／法定外休日25％

深夜：25％

【給与改定】

年2回（4月・10月）評価に応じて改定

【各種手当】

・資格手当：対象事業部のみ(ジョブカン・医療)

・通勤手当：実費支給(支給上限有り)

・マイカー手当：対象拠点のみ（新潟・高知・秋田）

・住宅手当：支給条件あり

・引越し手当：支給条件あり

・リファラル採用制度

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日123日（2026年度）

完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

【福利厚生】

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど）など

書類選考 → 1次面接 → 最終面接

※回数・内容は変更となる場合がございます

※リファレンスチェックおよび適性検査あり

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の労働条件に変更はありません）

採用人数: 2〜3名