【週3リモート★未経験からコンサルタントへ】定期勉強会で成長環境◎/残業0時間/顧客に寄り添う伴走型

年収350〜700万円 東京都渋谷区 正社員 未経験歓迎

株式会社アールジーン

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募集要項

企業名株式会社アールジーン
職種その他コンサルタント
想定年収年収350〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-9-11インテリックス青山通りビル5F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

★研修体制充実!〜定期勉強会やFBをもらいやすい環境が整っており、未経験の方でも活躍いただけます。

★伴走型コンサルティング〜悩む企業に寄り添って一緒に悩むことで、表面的なアドバイスではなく、深く業務に入り込んだコンサルティングサービ

スを行います。

■業務詳細

・営業提案支援:営業からの依頼に対し、提案企画の立案・資料の作成・プレゼン、内諾後は発注に向けての支援など

・事業企画:営業から具体的な情報や声掛けが増えるような企画、インセンティブ、勉強会の企画運営など

・予算管理:営業戦略立案、アクションプランの策定など

入社後は先輩社員のサポートをしながら、提案の仕方や業務の進め方を学んでいただければと思います。

まずは営業提案支援を一人でできることを目指していただき、お客様からの信頼を得た先には、事業企画や予算などお仕事の幅を拡げていくことも可

能です。適性や他案件規模などを考慮のうえアサインされます。

■当ポジションの魅力

・週に1回、代表取締役による勉強会を実施し、提案書の作成の仕方やプロジェクト事例の解説などを行っています。

・働き方:残業0時間、リモートワーク週3回と働きやすい環境です。案件属性により残業時間が発生しがちな業界ですが、タスク管理に関しての教

育の徹底や業務量に応じてアシスタントのアサイン数を調整することで社員に負担がかからないような設計をしております。

■キャリアパス

まずは先輩コンサルタントの案件に参加いただきOJTのかたちでキャッチアップいただきます。※ご経験に応じたポジションからスタート

【アシスタント】

先輩コンサルタントの指示のもと作業を行うことがメインの仕事です。アウトプットも先輩が細かく見てくれるので、安心して業務を進めていただけ

ます。徐々に慣れてきたら、プロジェクトの一部に参加いただきながらアナリストに昇格します。

【アナリスト】

先輩コンサルタントと共に会議に参加したり、資料作りを手伝ったりするところからスタートします。勉強会や実務を通して基礎知識を学んでいただ

きつつ、プロジェクトの一部をお任せします。

【コンサルタント】

クライアントを任せられるくらいまで成長したら、コンサルタントになります。コンサルタントになると、アナリストやアシスタントを率いてプロジ

ェクトをリードいただきます。

応募資格・必須要件

<第二新卒歓迎><未経験歓迎><業界未経験歓迎>

【歓迎条件】\1つでも該当する方は、ぜひご応募ください/

・一定のロジカルさをお持ちの方

・先輩のしていることを理解し、真似しながら自分のものへと吸収していける方

・自発的な行動力

・継続的な学習で自分を高めていきたいという欲求のある方

・企業の変革や、デジタル技術への興味関心

・セールスやITの経験がある方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:360万円〜720万円

月給:300,000円〜600,000円

月額(基本給):300,000円〜600,000円

※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定

■昇給:年2回(3月・9月)

■給与イメージ:

アシスタント:360万〜

アナリスト:400万〜

コンサル:450〜720万

ただし、コンサルタントとしてのスキルが極めて高い、

もしくは、事業全体を任せる方は1000万円以上の給与となります

勤務時間

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間0時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限月3万円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJT

※勉強会など定期的に開催をしています。

会議などで出てきてわからない言葉があれば、都度質問いただいて構いません。わからないをそのままにせず、学ぶ意欲のある

方であれば成長できる環境です!

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→適性検査+2次面接(対面)→雰囲気面談(対面)→内定

※入社時期は相談可能

※2次以降は対面での実施になります。実際に働く会社を見ていただきたいとの思いからです。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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