脱炭素・GX戦略コンサルティング◆成長市場サステナビリティ領域のビジネス推進/戦略〜実行まで一気通貫

年収450〜800万円 千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県 正社員

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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募集要項

企業名パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種戦略コンサルタント
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【パーソルG/需要高まる「サステナビリティ領域」でのビジネスコンサルティング/社会貢献性が高いポジション】

〜DX推進や業務改善、導入コンサルなど顧客の事業や業務における変化を促してきた経験におススメのポジションです〜

脱炭素化に向けて課題を持つ顧客に対して、我々が提供するGXコンサルティングサービスの推進をしていただきます。

■主な仕事内容

・顧客の課題整理、方針、ロードマップの策定や課題に対する分析、解決策の提案・実行

・情報公開に関する資料作成や開示方法におけるコンサルティング

・将来的なGX関連サービスの企画/推進 等

■具体的なプロジェクト例

・排出量算定や削減施策に伴う中長期的な検討支援

・排出量算定のロジック構築・プロセス構築及び算定ツールの導入支援

・SBTに基づいた削減目標の策定、認定の取得支援

・社内の脱炭素投資の加速を目的としたICPの導入支援 など

※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。

※能力開発を目的にGX・ドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。

■サステナブルビジネス統括部の役割について

現在日本では気候変動と環境問題、少子高齢化による労働力不足、地方の過疎化による地域間格差の拡大などの社会問題が深刻化しています。GXは脱

炭素化を通じて環境負荷の低減を目指し、ドローンは業務効率化や省人化によって労働力不足に対応し、MaaSは移動の最適化で地域間格差の解消や

持続可能な都市環境の構築に貢献することができる点から、これらの市場は今後さらに拡大が見込まれています。

■サービス一覧

・GXソリューション部:

脱炭素経営・運用支援、脱炭素クラウドツールの導入/サポート、ビジネス支援(拡販・人材育成)など

・交通DXソリューション部:

モビリティソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、データ分析支援、ビジネス支援(拡販・人材育成)など

・フィールドDXソリューション部:

ドローンソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、導入効果検討開発、ビジネス支援など

・スマートシティソリューション部:

スマートシティに関連するテクノロジーの社会実装支援および技術開発支援を対応。

応募資格・必須要件

・GXの重要性を理解し、脱炭素やGX関連テーマに高い関心を持っている方

・業務プロセスや事業における変化を主体的に促してきたご経験をお持ちの方(※社内、社外向けは問わない)

(※DX化プロジェクトの推進、業務変革、新規事業、企画・PoCフェーズを含めたプロジェクト経験のある方)

歓迎する経験・スキル

・電力業界、製造業界、IT業界のいずれかの業界出身の方

・以下の業務経験を有する方

(※経営企画、事業企画、広報、IR、データマネジメント、BPO、コンサルなど)

給与

想定年収:457万円〜800万円

月給:265,000円〜459,000円

月額(基本給):225,000円〜409,000円

その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収

※その他手当:拠出手当(1万円〜2万円)、地域手当(3万円)

<月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収>306,400円〜520,000円

■給与改定 年2回(4月・10月)※上位レイヤーのみ昇給は年1回

■賞与あり 年2回(6月、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※PJTにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり※部門平均残業:月20時間前後

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

フレックス休暇(5日)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 ※延長雇用制度有

教育制度/資格補助:■資格取得インセンティブ(約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)

■任意型カレッジ研修(当社独自運用のIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ)など

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事担当もしくは現場担当者)→最終面接(マネジャーもしくは部長)

※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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