【PJT推進経験歓迎】製造業向けコンサルタント◆東証プライム上場／年収アップ／WLB◎／顧客課題解決

【実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億〜数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上】

■業務内容:

・製造業の中期テーマ(DX/サプライチェーン再編/設備導入/新製品開発等)に対するPMO支援

・プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート

・経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援

・チーム運営支援(会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等)

・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献

※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。

■ポジションの魅力:

◎製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、トップメーカーの変革プロジェクトに入り込み、戦略と現場をつなぐ推進役を担っていただきま

す。

構想から実行までをどうやって現実に落とすか?を考え、プロジェクトの中核で成果創出を支援する事(一般的なコンサルタントに近しい動き)で、

ダイレクトにクライアントへの課題解決に向き合う事が出来ます。

◎支援対象は、グローバル展開企業/業界を代表するプライム企業が中心。プロジェクトのテーマ性も、社会/産業に与えるインパクトが大きく、現場

から経営層まで幅広い影響を及ぼします。

■自己投資への積極的な支援環境

・平均残業時間:23.5時間/月(残業ゼロを目標に会社として努力しております)

・年収アップが叶う:コンサルタントとして高い市場価値を身に着けることが可能、ステークホルダーとの調整を行いPJTを成功に導く経験はAI時代

でも陳腐化しないスキルとなっております。

・充実した社内研修:未経験からでもキャッチアップできるように体系化した研修制度あり・中途での活躍社員多数(前年度実績年203回):ビジネ

ススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど

・有給休暇:初年度15日支給

■評価制度:

「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、評価プロセスを運営。

・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定

・パフォーマンス結果は第三者のメンバーがファクトベースで収集

・年2回の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定

■必須条件

・プロジェクトの推進・管理のご経験をお持ちの方

想定年収:650万円〜1500万円

月額:458,333円〜1,083,333円

年額(基本給):5,500,000円〜13,000,000円

※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

■昇給:基本的に年1回(ご入社月により変動)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※上記年間休日日数はFY20203実績

休暇:年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護・その他、

就業規則に定める休暇

通勤手当:有 上限5万円/月

家族手当:有 子ども手当(規定あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITS健保

定年:65歳 嘱託として再雇用あり(期間1年)

教育制度/資格補助:・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習)※TOEIC(R)テスト・Versant受検費補助、営業学習ツー

ル・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり)

・メンター制度

書類選考→一次面接→二次面接→オファー面談

※状況次第で面接が3回となる可能性有

※1次 or 2次実施前に、Webテスト(能力+性格)を受講頂きます。

※選考過程において、リファレンスチェックを実施する可能性が御座います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり