【大阪/淀屋橋】経営コンサルタント(リーダー候補)〜在宅可/フルフレックス/領域をまたぐ高品質提案〜

〜業界平均2.2倍売上の成長企業／駅直結／年休125日／土日祝休み／リモート／残業少〜

■ポジション概要:

当社にて採用・雇用後、経営・人事・ITコンサルティングを手掛ける「株式会社組織デザイン研究所」へ在籍出向いただき、経営コンサルタントをお

任せします。経営×M&A、経営×事業承継、経営×人事、経営×IT...社内のチーム連携が豊富なキャリアを形成できる為、自分自身の知識習得にも繋

がり、キャリアを多角的に形成できる環境がございます。

■具体的な業務:

(1)お客様に対する経営コンサルティング業務

・経営計画、単年度予算策定支援

・企業活動の数値化と財務&活動分析

・売上向上、生産性向上に向けた各種提案と実行支援

・経営会議サポート(お客様先での経営会議のファシリテート、助言、課題発見、改善策提示)

(2)顧客開拓活動

・新規開拓の営業活動(顧問連携、共催セミナー、工業協会、商工会議所等のネットワーク先の構築...)

(3)サービス開発

・既存のビジネスモデル×これまでのご経験を活かしてのサービスブラシュアップ

・新サービスの企画

・販促戦略の立案と実行

※ご入社頂いた方がこれまで経験されていた手法やノウハウをサービス化させる(弊社内でのビジネス化、仕組化)は勿論、弊社のこれまでのやり方

や手法ともうまく融合させることによって、新しいモデルを企画・開発していくことが理想と考えています。

■働き方:

在宅勤務制度はコロナ前からの実施しており、週1日、隔週出社の社員もいれば、毎日出社する社員もいるため働き方は自分次第です。

育児中の時短正社員、子どもの送り迎えに対応するスーパーフレックス、業務と時間の見える化による効率化と時間調整等々、やりがいをもって働き

続けることができる環境を日々追求しています。

■評価制度:

仕事に求められるスキルを定義し、そのスキルが備わっているか否かを適切に評価することで、足りないものは何かを明確にし、自己成長につなげる

仕組みを設けています。

■職場の雰囲気:

職場風土の構築目標に「ワイワイガヤガヤの職場創り」を掲げており実際の雰囲気も明るく開放的な社風です。「絶えずチャレンジと工夫を繰り返し

ながら成長していこう」という考えを持った人が多い職場です。

■必須条件:下記いずれかに該当する方

・経営企画部門等の事業会社もしくはコンサルとしての立場での経営企画・事業計画の策定、策定支援経験

・法人企業に対する経営改善、改善提案等の経験(P/L、B/Sの分析と改善提案)

■歓迎される方

・売上100億規模の企業における上記実務経験者

・これまでのノウハウや知見を活かし、サービスモデルのブラシュアップ、リブランディングに興味をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1275万円

月給:410,400円〜741,500円

月額(基本給):331,300円〜606,100円

※固定残業手当は月、30時間0分、79,100円〜135,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収はあくまで参考数値であり、経験や現年収により変動します。

■賞与:年3回(うち1回は決算賞与)

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

想定残業時間は月30時間程度となります。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇

※顧客のニーズにより、ごくまれに休日出勤が発生することがございます。そういった場合は代休を取得いただきます。

※年間休日は年度により変動します。

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:毎月の労働時間の15%をトレーニングの時間として投下する、「15%ルール」を運用

<トレーニング事例>

・M-labo(プロコンサルタント養成講座)、SAトレーニング、CKP会議、1on1など

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)+適性検査・筆記試験→内定

※1次面接はWEB、最終面接は対面で行います。

※筆記試験は事務処理能力試験です(最終面接時に実施)。

面接回数: 2回

筆記試験: あり