【中央省庁・外郭団体・自治体に特化】営業企画・コンサルティング・入札対応など◆幅広い支援を目指す◎

年収650〜1100万円 東京都新宿区 正社員

株式会社綜合キャリアオプション

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募集要項

企業名株式会社綜合キャリアオプション
職種その他コンサルタント
想定年収年収650〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地〒163-0690 東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜創業以来36年黒字経営/人材業界の枠を超え、社内ベンチャーのような形で、新たなサービスを次々に展開〜

■業務内容

中央省庁・官公庁・自治体・外郭団体などを顧客として、提案・入札対応・提案書作成・プレゼンテーションなど、ご経験に応じて業務をお任せしま

す。

【具体的業務】

・客先訪問による新規案件の発掘・情報収集

・既存顧客との関係構築・提案・折衝

・入札対応

・提案書作成

・プレゼンテーション

・受注後のフォロー(予算/品質/納期管理)

・後輩/現場管理者の育成/マネジメント

・営業戦術策定・予算管理 など

【コンサルティング事業部の特徴】

総合人材グループという強みを活かし、BPO業務に留まらず様々な支援が可能です。

BPOを入口に、総合的なコンサルタントとして幅広い支援を目指しています。

■プロジェクト

事業部に必要なリソースは3名前後のPJチームを作って確保していきます。

要となる営業・運用・採用以外にもBPOセンターリソース(不動産・システムインフラ・オフショア企画等)、BPR(各案件業務効率化・自動化)、

周辺事業関連(3PL・デイワーク等)

メンバーのちょっとしたひらめきから新たな事業部設立の芽につながった事例もございます。お客様のご要望から部内でプロジェクトを立ち上げ、新

たに展開したサービスの一例をご紹介します。

【WILLFUL(ウルフル)】

→レンタルオフィスから優秀な人材まで取り揃えた、場所も人もセットでご利用いただける新サービスです。不動産業界やIT(インフラ)出身のメン

バーが活躍しています。

【まるっとlogi】

→輸出入時に発生する付帯業務から、お客様の貨物に合わせた輸送サービスの提供など、海外物流業をサポートする、国内初のBPO×国際物流プロジ

ェクトです。物流・倉庫、貿易関連業界出身のメンバーが活躍しています。

【MPO(メタバース・プロセス・アウトソーシング)】

→リアルな「ヒト+場所+IT」だけでない、仮想空間で未来のビジネスを展開するサービスです。IT(開発・SE)に特化したメンバーが活躍していま

す。

上記以外にも、配膳ロボット販売の代理店プロジェクトなど、多数のプロジェクトがあり、多種多様な業界でのご経験や知識を生かした営業活動や企

画立案が可能です。

応募資格・必須要件

■必須

・中央省庁、官公庁、自治体、外郭団体向け入札提案書作成(積算含む)/プレゼンテーション経験

・中央省庁、官公庁、自治体、外郭団体向け入札/提案書作成時のチームマネジメント経験

・中央省庁、官公庁、自治体、外郭団体等との交渉/折衝経験

※上記全て/目安5年以上

・BPOに関する知見がある方

・提案書作成に必要なPCスキル

・自動車免許(AT限定可)

歓迎する経験・スキル

・中央省庁、官公庁、自治体、外郭団体へのパイプがある方

・BPO法人営業経験

・プロジェクト推進経験 など

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:680万円〜1100万円

月給:566,667円〜916,667円

月額(基本給):350,000円〜550,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、216,667円〜366,667円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日125日(2024年度実績)

年末年始・GW・夏季休暇・慶弔休暇

★有休奨励デーがあり、連休が取りやすい環境です。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限3万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社内規定あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度(Webで受講できる研修があります)

■資格取得手当

■書籍購入割引

選考について

■選考方法:

書類選考 → 面接(対面orWeb)+適性検査+筆記試験

面接回数は状況などに応じて2〜3回実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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