【六本木】コーポレート支援コンサルタント◆管理部門のゼネラリストへ／経営者と伴走／幅広い経験が積める

■概要

オーナー経営者や投資家が関わる企業に対し、管理部門の立ち上げや業務改善を支援するポジションです。

経理財務・人事労務・総務・法務など管理部門全般に幅広く関わりながら、実際に手を動かしてオペレーションの構築や改善を推進いただきます。

将来的に管理部長やCFOを目指したい方、コンサルティングだけでなく事業会社に近い立場で経営支援に携わりたい方を歓迎します。

■職務内容

支援先企業の管理部門強化に向けて、以下の業務をご担当いただきます。

<主な職務内容>

・バックオフィス業務フローの構築、標準化

・会計処理や決算実務の支援

・管理会計資料の作成、整備

・人事労務関連の規程整備、運用支援

・契約書や社内規程の作成補助

・SaaSツール導入による業務効率化支援

・従業員向け教育、運用定着支援

・経営者やプロジェクトマネージャーとの各種打合せ

■ポジションの特徴

・一社専属ではなく複数企業の管理部門づくりに携われる

・スタートアップから成長企業まで、幅広い企業フェーズを経験できる

・経理財務、人事労務、総務、法務など管理部門全般の知見を身につけられる

・経営者や投資家との距離が近く、経営視点を養うことができる

■魅力点

管理部門の一領域を担当するのではなく、企業成長を支えるコーポレート機能全体に関われることが本ポジションの特徴です。

また、支援先には起業家や投資家が関わる企業も多く、成長フェーズならではの課題解決や組織づくりに携わることができます。将来的には管理部長

やCFOとして必要となる幅広い実務経験を積むことができ、経営人材としてのキャリア形成を目指せる環境です。

■当社について

当社は、日本では数少ない「マルチファミリーオフィス」として、超富裕層の経営者・起業家・投資家に対する総合コンサルティングサービスを提供

しています。

資産運用に留まらず、資産管理・事業承継・相続・不動産・投資・経営支援まで幅広く手掛け、お客様の資産と事業を総合的に支援しています。

私たちは「真に顧客本位のサービスを提供すること」「お客様にとって味方であり続けること」を信条としており、経営者や起業家の挑戦を支えるこ

とで社会全体の発展に貢献することを目指しています。

■必須要件:下記いずれか必須(業界経験不問／銀行・証券・監査法人・コンサルティングファーム・事業会社など多様なバッ

クグラウンドを持つメンバーが活躍中)

・事業会社における経理財務、人事労務、総務、法務等の管理部門経験

・経営企画、管理会計、業務改善等の経験

・コンサルティングファームにおける経営管理、業務改革、管理部門支援プロジェクトの経験

・スタートアップやベンチャー企業での管理部門経験

・管理部門の立ち上げや業務フロー構築経験

大学卒業以上

想定年収:550万円〜800万円

月給:396,700円〜570,000円

月額(基本給):250,200円〜343,800円

※固定残業手当は月、45時間0分、146,500円〜226,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。

※提示年収はスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。

※業績及び個人の貢献度により賞与支給がございます。

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※始業時間は7:00〜11:00の間で30分単位にて選択可能です(1か月単位で申請・変更可)。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日126日(2025年度実績)。完全週休2日制(土日祝休み)、お盆・年末年始休暇に加え、連続3日間の長期特別休暇を付

与。

有給休暇は入社6か月後より12〜20日付与されます。

通勤手当:有 上限50,000円／月

住宅手当:有 条件付きで有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:・資格取得支援制度

■選考フロー

書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → オファー面談 → 内定

※場合によっては選考回数が2回となる場合がございます。

※1次面接前にカジュアル面談または個別会社説明会の実施も可能です。まずは情報収集からでもお気軽にご参加ください。

面接回数: 3回

筆記試験: なし