【大阪・梅田】医療×公共コンサル◆病院経営改革・PFI支援／社会課題解決／EYの成長環境

〜医療・ヘルスケア経験者へ／公立病院の経営改善・PFI案件に携わり社会課題解決と専門性を高める〜

■部門紹介

当法人は中央省庁、特殊法人・特殊会社、独立行政法人、国立大学法人、地方公共団体、第三セクター、地方独立行政法人、公益法人、NPO法人など

多くの公的機関に対し、30年以上にわたりアドバイザリーサービスを提供してきた実績があります。この30年の間、人口減少社会への突入・公共施設

及びインフラの老朽化・DX等デジタル化への対応・EBPMの活用など予算使途の説明責任の増大・地方公共交通の衰退・地方公会計や地方自治体内部

統制制度の導入等、パブリック分野を取り巻く環境は大きく変化しています。

その中で、私どものグループは、このような誰もが身近に感じる社会課題の解決を目指し、率先して活動しております。

■業務内容

公共部門におけるヘルスケア関連(特に公立病院等の経営改善や、地方独立行政法人化や指定管理者制度導入等を含む構造改革、地域医療再編、病院の

建替えに係る支援(PFIの導入を含む)、電子カルテ等のシステム導入支援等)の課題解決に向けた案件を中心にご担当いただける方を募集しています

。

具体的には、以下の【具体的なPJ事例】のような業務に当たっていただくことを想定しています。※ただし、あくまでも例です

業界に対する知見を活かし、クライアントの経営課題やニーズに対し、事業戦略は解決策の提案から実行支援まで一気通貫で関与します。

■具体的なPJ事例

★A自治体病院 PFI導入支援業務

・病院の建替えにあたり、病院機能のあり方検討、PFI等の建替え及び運営のスキーム検討支援、民間事業者を公募するにあたっての各種支援等

★B自治体病院 経営改善支援

・病院の経営分析(外部・内部環境分析)と見えてきた課題に対する各種ソリューション(収益向上・コスト削減・DX対応等)の調査検討や実行支援

等

★C自治体病院 構造改革支援

・公営企業型の病院運営に限界があり、地方独立行政法人化や指定管理者制度の導入等構造改革を見据えたあり方検討及び実行支援等

■必須要件:下記いずれかご経験

・製薬・ヘルスケア・医療機器・医療業界の経験をお持ちの方、もしくは同業界に対するコンサルティング・ITシステム導入等

のご経験をお持ちの方

・医療分野の経験のある公認会計士

・医療経営コンサルタント、診療情報管理士、等

・その他診療報酬制度や医療情報に詳しい方

想定年収:900万円〜1300万円

月給:600,000円〜900,000円

月額(基本給):600,000円〜900,000円

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(10月)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、看護介護休暇、創立記念日、有給休暇

※法人が指定する祝日は除く

通勤手当:有 上限5万円/月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 退職金規程による

教育制度/資格補助:当法人規定に基づく、入社後研修などの研修制度

■選考フロー:

書類選考→部門面接(1〜2回)→人事面接→内定

※変更となる場合もございます

面接回数: 3回

筆記試験: なし