製造プロセスDXコンサルタント(MES導入等)◆コンサル未経験歓迎!/製造プロセスに改革を<IX>

年収500〜2500万円 愛知県名古屋市/東京都港区 正社員 未経験歓迎

アクセンチュア株式会社

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募集要項

企業名アクセンチュア株式会社
職種ITコンサルタント
想定年収年収500〜2500万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市/東京都港区
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

★製造業界出身者歓迎!/アクセンチュアが磨いてきた製造業界の知見×IT・DXの知見×あらゆるコンサルサービスを組み合わせて日本製造業界のD

Xをリード★

■業務内容:

製造業をはじめとする幅広い産業のデジタル変革を支援・推進する「インダストリーX 本部」に所属し、最新のデジタル技術を活用したお客様企業の

経営・業務改革から現場改善までEnd to Endで支援します。

国内の少子高齢化が進む中で、需要予測の高度化、迅速・効率的なエネルギー流通網の構築は、あらゆる製造業・小売業にとって喫緊の課題であり、

アクセンチュアでは、最新のデジタル技術を活用し、顧客企業の製造プロセス改革の支援を推進しています。

MESやIoTを活用した生産現場データの自動連携、またデータ活用による、オートメーション、ペーパーレス化、歩留まり改善、予兆保全、省人化な

どに関して、構想検討、方針・計画策定、システムの要件定義、設計から導入・運用まで一貫して支援提供します。

・ものづくりプロセス変革の構想策定

・MES導入による工場/プラント運営の高度化

・EAMやAPM導入による設備保全の高度化

・生産データ分析とKPI予測モデルによる、ものづくりPDCAの確立

・工場の操業・設備管理におけるデジタルツイン技術導入

■プロジェクト事例:

・生産・操業プラットフォーム構築

・生産スケジューリング導入

・デジタルツインプラットフォーム構築

・エネルギーマネジメント導入

・スマートファクトリープロジェクト

・MES(生産実行システム)導入プロジェクト

■インダストリーXとは

配属組織であるインダストリーX(IX)とは同社内でも製造業を中心としたナショナルクライアントの課題解決を担う本部です。ドイツ政府が掲げた

インダストリー4.0の更に先を見据え、製造業の可能性への追求と、他産業とのクロス(共創)による価値創造を意味します。日本経済再生の起爆剤と

なり得る製造業界のIT改革を通じて、作られるモノの革新だけではなく、作るプロセスの高度化、人の働き方・安全性向上、プラットフォームの創出

を支援しています。

応募資格・必須要件

製造(自動車、製薬、石油、化学、ハイテク等)向けに以下12いずれかの業務経験をお持ちの方

1MES案件のセールス活動またはMES導入や改修プロジェクトのご経験

2以下のようなソリューションに関するご経験

・APRISO導入orセールス経験

・Siview導入or セールス経験

・コンサルティング会社やSIerでの製造業界向けのプロジェクト経験

歓迎する経験・スキル

・PLC/DCS, SCADA等の開発・導入経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜2500万円

月額:416,666円〜2,083,333円

年額(基本給):5,000,000円〜25,000,000円

特記事項なし

■業績賞与 年1回(12月)

※賞与支給月は変更になる可能性があります。

■給与改定 年1回(6月)

※昇給月は変更になる可能性があります。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万/該当なし月1万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング/24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒SHL適性試験/1次面接(シニアMGR or マネジング・ディレクター)⇒最終面接(マネジング・ディレクター)⇒内定

※場合により、選考回数が増減する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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