DXコンサルタント◆日系大手製造業の全社DXを支援/デジタル戦略立案支援からシステム導入まで<IX>
アクセンチュア株式会社
アクセンチュア株式会社
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| 企業名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ITコンサルタント |
| 想定年収 | 年収500〜2500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市/東京都港区 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
★製造業界出身者歓迎!/アクセンチュアが磨いてきた製造業界の知見×IT・DXの知見×あらゆるコンサルサービスを組み合わせて日本製造業界のD
Xをリード★
◆本ポジションについて
配属予定のインダストリーXでは、顧客で課題となっているインダストリー4.0やデジタルプラント、デジタルツイン技術を活用したアナリティクスに
注力しています。
エネルギー、不動産・建築・土木、鉄道・造船・航空業界等の社会インフラを支える各業界は、デジタルを活用した変革のタイミングであり、当社固
有の手法や知見・アセットを活用したコンサルテーションから実行までのDXを支援するポジションです。
海外でのEPC案件におけるプロジェクトマネージャー・エンジニアリングマネージャー・コントローラーを支えるDXを促進するビジネス・テクノロジ
ーコンサルティング・システム開発・運用をEND TO ENDで支援するコンサルティング業務や脱炭素に向けた潮流を起点に電力・LNG/原油・カーボン
クレジット等のトレーディング・リスク管理業務やサプライチェーン改革へのコンサルティングニーズや案件にもチャレンジいただきます。
◆プロジェクト事例
・お客様の投資計画立案(新工場建築・資源開発・洋上風力建設・スマートシティー・地域再開発等)
・不動産・エネルギー・鉄道・道路・建設・造船等の社会インフラ領域の企業向け中期経営計画やDX計画立案
・サステナビリティ計画立案、エネルギー転換事業立案、工場閉鎖・設備売却計画立案、脱炭素実施計画立案
・BIM/CIM/CDEなどの技術データの体系化とそのエンジニアリングデータ・図書管理のアウトソーシングサービススキーム構築・運用
・社会インフラ領域での設計・調達・工事・維持管理の業務改革・バリューチェーン横断での情報活用の高度化
・上記業務領域での業務・システムアセスメント/業務プロセス変革の推進
・デジタルツイン技術やIoT/XR技術活用による経営と現場の融合・アナリティクス業務の高度化
・Salesforce/ServiceCloudの活用によるフィールドサービス(メンテナンス・現場工事)の高度化
・スマートファクトリー・原子力・火力・風力発電所等の大型EPC案件のPMO支援(PM/EM/コントローラー支援)
★コンサル未経験者歓迎!★
■必須要件:
下記いずれかの経験
・エンジニアリング会社で機械設計経験
・エンジニアリング会社でプロセスエンジニア経験
・エンジニアリング会社でPM経験
・重工メーカーや造船出身でボイラー設計経験
・プラントエンジニアリングメーカで機械・電気・制御設備経験
・構造一級建築士保有
・設計事務所or大手ゼネコンor大手デベロッパーにて構造/設備設計
・責任者として施工管理経験
・発電・石油・化学プラント・原子力プラントEPC業務でのプロジェクト経験
高等専門学校卒業以上
想定年収:500万円〜2500万円
月額:416,666円〜2,083,333円
年額(基本給):5,000,000円〜25,000,000円
特記事項なし
■業績賞与 年1回(12月)
※賞与支給月は変更になる可能性があります。
■給与改定 年1回(6月)
※昇給月は変更になる可能性があります。
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体
保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか
通勤手当:有 通勤費実費支給
住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万/該当なし月1万円
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式
教育制度/資格補助:■オンライントレーニング/24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択
できます。
■国内トレーニング
■海外トレーニング
■選考フロー:
書類選考⇒SHL適性試験/1次面接(シニアMGR or マネジング・ディレクター)⇒最終面接(マネジング・ディレクター)⇒内定
※場合により、選考回数が増減する可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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