【駐在／タイ・インドネシア・ベトナム】JapanOutboundBusinessコンサルタント

【概要】

ASEAN主要国を拠点に、日系企業のグローバル化を支援することを目指した専門チームです。ASEAN各国において、消費財業界における現地の市場調

査や事業戦略立案、販売流通網構築のための組織、オペレーティングモデルのデザイン、また業務改善プロジェクト、デジタルマーケティングの実行

などを支援していきます。

ASEAN現地の深い知識また現地に居る地の利を活かし、クライアントの海外現法の信頼される相談相手としての地位を確立し、また地域のEYグループ

の様々な部門と連携しプロジェクトを実行し、成功に導いていける方を募集しています。

【プロジェクト事例】

・タイにおける大手製造業のスマートファクトリー構想策定と導入支援

・ベトナムの大手メーカーの人事制度設計

・大手メーカーのSAP導入支援

・次世代EV関連のグローバル調査支援

【強み】

・各メンバーがグローバルプロジェクト実行の豊富な経験や駐在経験から広いグローバル視野を持っている

・言語文化だけでなく、各地域の産業の主要なトレンド・チャレンジに対する深い理解とEYグローバル・ソリューション・知見と経験を掛け合わせる

ことで最適なソリューションをクライアントに提供できる

■必須条件:※以下のうち複数項目のご経験をお持ちの方

◎業界経験およびクライアントリレーション

・ハイテク/消費財/自動車

・上記業界クライアント向けプロジェクトのリード経験(戦略〜業務、IT※M&A関連を除く)および主要企業とのリレーション

・業界トレンドおよび課題の理解

◎日本語力(ネイティブレベル)、英語力(ビジネスレベル以上)

想定年収:600万円〜1500万円

月給:428,481円〜870,000円

月額(基本給):278,481円〜600,000円

※固定残業手当は月、50時間0分、150,000円〜270,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。

■昇給:年1回(10月)

■パフォーマンスボーナス:年1回(10月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、リフレッシュ休暇(年間5日)、慶弔休暇、出産育児休暇、看護介護休暇など

※法人が指定する祝日は除く

通勤手当:有 全額支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業型確定拠出金制度

教育制度/資格補助:-

・選考回数:4回程度 ※ご経験やランクにより変更

・その他:想定ランクに応じて適性検査・ケース面接・プレゼンテーション実施の可能性あり

※プロセス変更の可能性あり

面接回数: 4回

筆記試験: あり