【リモート週2|未経験歓迎】海外進出コンサルタント■海外ビジネス支援のパイオニア|海外渡航手当など

年収400〜450万円 東京都新宿区 正社員 未経験歓迎

株式会社Resorz

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募集要項

企業名株式会社Resorz
職種その他コンサルタント
想定年収年収400〜450万円
雇用形態正社員
勤務地〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町4-8パーシモンビル地下1階
年間休日130日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

★公的機関や自治体と連携し、地場企業の海外進出を支援!全世界130カ国、5,000社の専門家パートナー網を活用し、海外進出支援プラットフォーム

を展開!

★年休130日、時差出勤、各種手当など興味を伸ばす福利厚生が充実!

公的機関や自治体が地場企業の成長のための1つとして企画する海外進出促進プロジェクトにて、地方自治体の予算を活用して、その地域の企業の海

外展開に関する立案・進行・管理を一気通貫で担当するプロジェクトリーダーを担当していただきます。

年度事業を通して、多くの企業や人材を巻き込みながら長期プロジェクトにて中心となり企画運営から実行まで担っていただきます。

■業務詳細

・進出企業へのヒアリング・支援内容の提案

・申込・審査手続き

・支援企業のマッチング

・納品進捗管理(進出と支援企業のディレクション)

<年間スケジュール>

4、5月:プロジェクト全体設計

6〜3月:プロジェクトの納品対応

(8〜10月:自治体のプロポーザル案件の提案)

■入社後の流れ

入社後1~2週間は全社研修として、会社理解や事業理解をしていただきます。その後現場に入っていただき、先輩の商談同席など2~3カ月程度のOJTを

経て、独り立ちをしていただきます。

業務に慣れた暁には一人称でプロジェクトの立案から推進までお任せします。

■過去の案件例

○中小企業庁「令和4年度JAPANブランド育成支援事業」支援パートナー選定事務局

⇒中小企業等に対して、自社が目指す海外展開実現に向けた、最適な海外ビジネス専門家とのマッチングを実施

○札幌市「令和4.5年度海外展開支援事業」事務局

⇒市内企業への海外展開促進サービスの立案/市内企業の集客/海外ビジネスの専門家とのマッチング/納品管理/その他事務局業務全般を実施

■同社の思い:大好きな日本を変えたい

代表の兒嶋様は10代の頃から世界へ渡航しており、そこで気づいたのは日本が世界の変化に追いついていないということ。

足りていないのはグローバル視座、そして海外進出のバックアップ体制が国全体として整っていないことを課題を感じ、海外ビジネスに必要な事をプ

ラットフォームとして全て揃え、国だけではサポートし切れない部分をカバーし、日本のグローバル化を促進しています。

応募資格・必須要件

・数字を追った顧客折衝経験

例)営業(個人・法人問わず、インサイドセールスなども歓迎)、販売スタッフなど

歓迎する経験・スキル

以下の経験がありましたら、活かしていただけるポジションです。

・何かしらの営業の経験

・マーケティングの経験

・プロジェクトマネジメントの経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜450万円

月給:307,692円〜360,000円

月額(基本給):257,416円〜300,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、50,276円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は賞与年2回(業績により変動)および固定残業を含んだ額です。

※インセンティブ制度あり(月間達成・半期達成・達成率、各項目でインセンティブがあります)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜17:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、17:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

・平均残業:月15時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW

夏季休暇(4日)

年末年始休暇(4日)

慶弔休暇

わくわく休暇制度(2日)

アニバーサリー休暇制度(2日)

リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月2万円まで

住宅手当:有 家賃補助手当あり(賃貸の場合に限る)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳 雇用延長にて70歳まで勤務することが可能

教育制度/資格補助:■ペラペラ英会話制度

代表の兒嶋が運営する「ワンコイングリッシュ」の英会話レッスンに週1回無料で通えます。

■書籍購入負担制度

ビジネス書を月2冊まで会社負担で購入できます。

■運動部応援制度

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(現場責任者)⇒2次面接(配属先マネージャー)⇒最終面接(代表)⇒内定

※オンライン面接可能

※個人により役員面接の後に適正検査があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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