【コンサルファーム出身者歓迎】コンサル事業の立ち上げフェーズに参画◆案件設計〜組織づくりも!

年収600〜1000万円 東京都世田谷区 正社員

楽天トータルソリューションズ株式会社

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募集要項

企業名楽天トータルソリューションズ株式会社
職種その他コンサルタント
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【楽天グループ100%子会社/クライアントと対等な立場で事業推進・課題解決を行うコンサル組織/立上げフェーズのため案件設計から組織づくり

まで裁量大きくチャレンジできます!】

■お任せする業務内容:

グループ内外の案件に対して、戦略立案〜実行支援まで幅広くお任せいたします。案件のテーマ設計やスコープ設計など、プロジェクトの上流工程に

も関与いただきます。立ち上げフェーズのため、サービス設計や組織づくりにも関与可能です。

現在は楽天グループ内案件が中心のため、グループ内の共通の価値観・判断基準、豊富なデータベースに基づいたスピーディーなプロジェクト進行や

データドリブンな意思決定ができる点が特徴です。

また、AIやアドテクなどのテクノロジーを活用した最先端の事業テーマもあり、楽天エコシステムを取り巻くビジネステーマに関心をお持ちの方にと

っては、最新知識もリアルにアップデートしながら関与いただけます。

■このポジションの魅力:

◎週1回程度でリモートワークを利用しています。また、マネジメントが定期的に稼働状況をモニタリングすることで、残業が常態化しない仕組みが

整っています!新しい組織だからこそ、持続可能な組織づくりを行っています。

◎楽天グループ内案件が多いため、楽天グループ・楽天トータルソリューションズへの帰属意識も持ちやすく、自身がかかわったPJが直接自社の成果

創出につながる手ごたえも感じられます。

◎コンサルティング事業部において、コンサルタント>シニアコンサルタント>マネージャー>シニアマネージャー>ディレクター といった5つの

キャリアステップがあり、実績・経験を通じて待遇・役割も変えていくことができます。

■楽天グループについて

楽天グループは世界で70を超えるサービスを提供しており、「Unique, yet Unified(ユニークでありながら、統一されている)」唯一無二のブランド

体験を提供しています。

楽天エコシステムの中には、楽天市場やRakuten Fashion、SuperPointScreen、楽天インサイトなどのインターネットサービスセグメント/楽天モバ

イルなどのモバイルセグメント/楽天ペイ、楽天カード、楽天銀行などのフィンテックセグメント といった多様なサービスがあり、楽天会員数は現在

国内で1億以上を誇ります。

応募資格・必須要件

■必須条件:

・コンサルファームでのコンサルタントとしての実務経験

・より成長速度の速い環境や、関与の手触り感や裁量の大きい環境で活躍したい方

※dodaからのご紹介が完了し次第、応募者様宛に楽天キャリアサイトのマイページが発行されます。この発行通知は書類選考の

合否連絡とは異なりますのでご了承ください※

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:365,930円〜600,000円

月額(基本給):277,905円〜455,696円

※固定残業手当は月、40時間0分、88,025円〜144,304円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※想定年収は目安であり、ご経験・スキルに応じて上下する可能性があります。

■昇給...年2回 (1月・7月)

■賞与...年2回 (6月・12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■所定労働時間:7時間30分

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇 ・冬季休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 (慶弔休暇)・産前産後休業・母性健康管理に関する措置にともなう休暇・生理休

暇・育児休業・介護休業

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・フォローアップ研修 (本社実施)

選考について

■面接回数:

書類選考⇒一次面接⇒二次面接+HR面談⇒オファー面談

※選考回数、フローは変更となる場合がございます。

※選考途中でSPI / バックグラウンドチェック or リファレンスチェックを実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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