【人材エージェント経験者歓迎】業務改善コンサルタント◆未経験歓迎／BPR／顧客の課題解決／206-3

□■ステークホルダーとの折衝・調整経験が生かせる／ポテンシャル歓迎／平均残業時間20時間とWLB◎／顧客の業務を可視化・再設計■□

〜営業企画・マーケなど収益部門に入り込み、業務設計から構築・改善までをスピーディーに推進〜

\こんな方におすすめです／

・顧客課題解決を通じ貢献実感を得たい方

・「どうすればもっとスムーズに仕事が回るか」を考えることが好きな方 or 「人をラクにする」ことにやりがいを感じる方

■業務内容:

サービス企画や業務改善プロジェクトにおいて、顧客の課題整理から計画立案、関係者との調整、進捗管理、改善実行までを一貫して担当します。

営業として培った提案力や調整力を活かしながら、プロジェクト推進や課題解決の専門性を高めていくことができる環境です。

※お任せする業務はご経験やご志向性に応じて決定します。

<主な業務内容>

・顧客ヒアリング ・課題整理 ・計画策定 ・会議体運営 ・関係者調整 ・進捗管理 ・課題管理 ・実行支援

<案件例>

■サービス企画

金融サービスやヘルスケアサービスなどのサービス企画において、企画から実行フェーズまでを支援します。

■業務改善

営業企画・営業推進・マーケティング等の業務改善や自動化を推進し、生産性向上を実現します。

■業務設計・構築

業務プロセスの設計やマニュアル整備、KPI設計などを通じて実行可能な運営基盤を構築します。

■BPR(Business Process Re-engineering／業務改革)

業務プロセスをゼロベースで見直し、部署横断での業務再設計や全体最適の実現を推進します。

■魅力ポイント:

・基本的に1名につき1案件を担当するため、顧客と深く関わりながら課題解決に向き合い、成果創出まで伴走することができます。

・特定の業界や商材に依存しない課題解決力や、様々なテーマに向き合うことで適応力が身につき、それが将来にわたって業界の顧客課題に触れるこ

とで、これまでの営業力に加えて、業務改善やプロジェクト推進に通用する本質的かつ持続的な市場価値につながります。

・将来的には、プロジェクト推進の専門性を高めるキャリアだけでなく、組織運営や人材育成を担うマネジメントキャリアなど、ご志向に応じたキャ

リア形成が可能です。

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜

■必須条件:いずれも該当する方

・人材業界での営業経験者

・変化の多い環境下で、関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進した経験

・プロジェクトへの参画／コンサルティングのご経験・知識

・特定領域における知見(公共・官公庁、通信、ヘルスケア、金融、マーケティング、BPO等)

想定年収:450万円〜650万円

月給:265,000円〜434,000円

月額(基本給):225,000円〜374,000円

その他固定手当/月:40,000円〜60,000円

※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。

■賞与:年2回

■給与改定:年2回(一定グレード以上は年1回)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月20時間※プロジェクト(または繁閑)により就業、休憩、残業時間が変更する可能性あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

フレックス休暇、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇等

※シフト勤務の場合はシフト表に準ずる

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内研修、資格手当あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※1次面接後、Web適性検査を受けます。

※面接回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり