UI/UXデザイナー(東京)(リーダー/マネージャー候補)

【職務内容】

担当プロダクト（モジュール単位のグループ）に所属し、画面設計からデザインシステムの運用、AI体験の検証までをお任せします。

■ 次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計

・AIチャットボットやAIサジェスト機能を組み込んだ、次世代HRテックのUXリサーチおよび画面設計

・新規機能のオブジェクト指向UIに基づく画面モデリング、および既存の機能過多な業務画面のSaaS型リファクタリング

・労務・給与計算担当者へのデプスヒアリング、および社内営業・コンサルタント経由でのUXリサーチの主導

・ワイヤーフレーム、およびインタラクションプロトタイプの作成・検証

■ デザインシステム・文化の組織実装

・プロダクト横断のUI/UXデザインガイドラインの確立・運用

・大規模のプロダクトエンジニアに対するUI/UXデザインレビュー、および実装支援

・既存製品へウェブアクセシビリティの観点を組み込む全社的推進

・UI/UXの定量評価（データによる体験の可視化）の指標づくりと実行

・グループ内の若手デザイナーに対するメンタリング・育成支援

【参考記事のURL】

■インタビュー記事

すべての人が使いやすいデザインを、深く思考する。当社によるデザイン組織の取り組み

■技術記事

Qiita

■取り組みや社員紹介記事

【業務の魅力】

「AI×エンタープライズ」の最前線： 流行りのチャット画面をガワだけ作る仕事ではありません。570万人の本物の業務データとAIが結びつく本質的なエージェントUIを設計できます。

圧倒的なフィードバックループ： 1,200社の大企業ユーザーが毎日使うため、自身のデザインした1クリックの短縮が、日本全体の膨大な業務時間削減に直結します。

デザインOpsへの挑戦： 大規模の開発組織全体にデザイン思考を広める、難易度が高く自身のレジュメに強烈に残る経験が積めます。

【貸与PC】22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み！

CPU：最新第12世代 Intel Core i7

メモリ：32G

SSD：1TB

OS：Windows

キーボード：JIS/US ※選択可

※ご希望と組織の状況によってMacも相談可

■技術スタック

・デザインツール：　Adobe XD, Figma

・開発ツール：　Git

・言語：　HTML, CSS, JavaScript(Vue, React, jQuery)

・コミュニケーションツール：　Slack, Gsuite

・AIツール：　GitHub Copilot, Gemini

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【デザイン環境】

・デザインツール：　Figma

・言語：　HTML、CSS、JavaScript (Vue, React, jQuery)

・コミュニケーションツール：　Slack, Google Workspace

【募集背景】

大手法人向け人事・給与ERPシェアNo.1の自社製品「COMPANY」は、国内大手企業の約3社に1社（約1,200社以上）に導入され、570万人ものデータを管理する止めてはならない社会インフラです。

現在私たちは、この巨大なプロダクトを誰でも直感的に使えるモダンなSaaSへとトランスフォームさせると同時に、プロダクトのコアへのAI機能の本格搭載という非連続な進化を迎えています。

これに伴い、従来の人間がすべてを手動入力する画面を綺麗にするだけでなく、AIのサジェストを人間がどう承認するか、チャットUIと重厚なデータベース画面をどう繋ぐかといったAIと人間が滑らかに協調するための新しいインタラクションデザインの確立が急務となっています。

誰もまだ正解を知らないAI時代のエンタープライズUXを自らの手で定義し、大規模な開発組織へデザインの思考を浸透させていく、極めてチャレンジングなミッションです。

【転勤】

有り

【学歴】高専卒以上（学部・学科不問）

・ポートフォリオを提示できること（応募書類にURL記載、デザインプロセスがわかる中間成果物もあれば歓迎）

・UI/UXの要件定義、設計経験3年以上

・以下いずれか（フロントエンド開発の経験 / デザイナーのマネジメント経験）

【要件の詳細】

・対話型UI（チャットbot、LLMエージェント等）や、AIサジェストを前提とした画面の設計経験・強い関心

・オブジェクト指向UI（OOUI）の概念に基づいたモデリング・設計経験

・デザインシステムの構築、または運用・拡張の経験

・JIS X 8341-3 / WCAG等のウェブアクセシビリティに関する知識・設計経験

・UI/UXを定量的なデータで評価・改善したご経験

専門学校卒／大学卒／大学院卒

■給与

想定予定年収：800～1200万円(賞与年2回)　※月給制

下限報酬内訳：月例給与　¥571,334～¥830,000

(基本給 ¥431,148～¥626,346、月45hのみなし残業手当　¥140,186～¥203,654）

■制度・手当

・給与改定年2回

・賞与支給年2回（3月・9月）

・交通費支給（上限6万円／月）

【モデル年収】

部長、スペシャリストクラス(上位)：1500万以上

■就業時間

・フレックスタイム制もしくは裁量労働制

※標準労働時間：1日8時間

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

※標準労働時間：1日8時間

※就業時間の記載はシステム上のものです。

土日祝休み(完全週休2日制)

■休日

完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、

(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、

夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、

赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等

■有休

入社日に10日付与

・健康保険組合あり

・健康診断あり

・各種社会保険完備

・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)

・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)

・財形貯蓄制度

・慶弔見舞金

・福利厚生カフェテリアメニュー

・Works Life＋

　「社員が家族を大切にしながらはたらくを楽しんでいる状態」を実現するために社員の生活（出産・育児）にプラスとなる支援をする、という理念に基づいて作られた制度です。性別にかかわらず、当社で働く社員が育児と仕事を両立しながら活躍できるような制度を目指しています。妊娠判明時から子どもが3歳になるまで取得できる育児休業、子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務等、育児を支援する制度を整えています。

・テレワーク手当（5千円／月）

【服装】

パーカー、デニム、スニーカーもOKです！

エンジニアは基本カジュアルな服装で働いています。

（お客様との打ち合わせ時にはジャケットを着用することもあります。）

※下記のエンジニア採用ページの写真も参考にしてみてください。

書類選考 →1次面接（現場マネージャー） →WEB試験 →最終面接（人事マネージャー＆現場部門長） →内定

※場合によって面接回数が増えることがございます。

■面接手法

Web面接可能(リモート、オンライン)

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 1名